2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：集體的內(nèi)容

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試集體協(xié)商的內(nèi)容：

　?。?）勞動(dòng)報(bào)酬；

　?。?）工作時(shí)間；

　?。?）休息休假；

　?。?）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；

　?。?）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；

　?。?）女職工和未成年工特殊保護(hù)；

　?。?）職業(yè)技能培訓(xùn)；

　?。?）勞動(dòng)合同管理；

　?。?）獎(jiǎng)懲；

　?。?0）裁員；

　?。?1）集體合同期限；

　?。?2）變更、解除集體合同的程序；

　?。?3）履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法；

　?。?4）違反集體合同的責(zé)任；

　?。?5）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

　　二、工資集體協(xié)商

　　是職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。

　　工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：

　　1.工資協(xié)議的期限；

　　2.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；

　　3.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；

　　4.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；

　　5.工資支付辦法；

　　6.變更、解除工資協(xié)議的程序；

　　7.工資協(xié)議的終止條件；

　　8.工資協(xié)議的違約責(zé)任；

　　9.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

　　三、集體合同爭(zhēng)議處理

　　1、集體合同爭(zhēng)議指因集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議就是集體合同爭(zhēng)議。

　　2、集體合同爭(zhēng)議的處理方法和程序：

　?。?）處理集體合同爭(zhēng)議的管轄。實(shí)行屬地管轄，具體管轄范圍由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

　?。?）處理集體合同爭(zhēng)議的方式：

　?、僖蚝炗喖w合同發(fā)生的爭(zhēng)議：雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或者雙方可以書面向勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。

　?、谝蚵男屑w合同發(fā)生的爭(zhēng)議：依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。