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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：行政訴訟
一、中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源勞動保障行政訴訟
是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為勞動保障行政機(jī)關(guān)及其工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依照行政訴訟法和其他法律、法規(guī)向人民法院提起訴訟，人民法院在案發(fā)當(dāng)事人的其他訴訟參與人參加下，審理和解決行政爭議的一種訴訟活動。
二、行政訴訟的時效、程序
1、起訴的條件：
?。?）起訴人合法；
（2）有明確的被告；
（3）有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；
?。?）屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。
2、行政訴訟的起訴期限
行政復(fù)議申請人，不符勞動保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
三、勞動保障行政訴訟結(jié)果的法律效力
勞動保障行政訴訟的結(jié)果是行政判決，其法律效力是指人民法院依法作出的關(guān)于勞動保障行政爭議的判決具有國家意志的性質(zhì)，其對該爭議當(dāng)事人及其他人有法律約束力。
四、行政復(fù)議的基本法律規(guī)定
公民、法人或其他組織對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起60日內(nèi)，向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)議，也可以向同級人民政府申請復(fù)議；對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為不服，可以向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動保障部門申請復(fù)議，但不能向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)議。
可以書面方式申請，也可以口頭申請方式。
勞動保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請人的復(fù)議申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)對申請書進(jìn)行審查。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在樹立行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長30日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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