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2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》復習指導：工作分析
一、工作分析：即通過系統(tǒng)的方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程。
1、中級經(jīng)濟師考試工作分析在企業(yè)管理中的作用：
（1）支持企業(yè)的戰(zhàn)略
（2）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
（3）優(yōu)化工作流程
?。?）優(yōu)化工作設計
?。?）改進工作方法
（6）完善相關(guān)的制度和規(guī)定
?。?）樹立職業(yè)化意識
2、工作分析在人力資源管理中的作用
（1）人力資源規(guī)劃
?。?）人員招聘
（3）人力資源的培訓與開發(fā)
?。?）績效管理
（5）工作評價
?。?）薪酬管理
（7）員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
二、工作分析的流程
（1）確定工作分析的目的
?。?）調(diào)查工作相關(guān)的背景信息
（3）運用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)的信息
?。?）整理和分析相關(guān)信息
（5）形成工作分析成果。工作分析結(jié)果之一是職位說明書，根據(jù)工作分析的目的不同，還可能需要編寫工作分類和勝任特征模型。
?。?）核對與應用工作分析的結(jié)果
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
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