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2011年初級經濟師《經濟基礎》復習要點：領導理論
（一）初級經濟師經濟基礎領導特性理論（了解）
領導特性理論旨在揭示領導者應具備的品質和能力，據此來培養(yǎng)、選拔和考核領導者。傳統(tǒng)觀點認為領導者所具有的素質和能力是天生的，現代領導特性理論認為領導者的素質和能力是在實踐中形成的，是可以通過教育、訓練獲得的。
?。ǘ╊I導方式理論
?。ㄕ莆眨┲饕念I導方式理論：勒溫的三種領導方式理論、利克特的四種領導方式理論、領導行為四分圖理論、管理方格理論。
1.勒溫的三種領導方式理論
心理學家勒溫認為存在著三種不同的領導方式，即式領導、民主式領導和放任式領導。
勒溫通過試驗發(fā)現：
?。?）式領導的工作效率較高，但組織氣氛壓抑，組織成員之間的關系緊張；
（2）放任式領導的工作效率最低，但人們心情舒暢、組織成員之間的關系融洽；
?。?）民主式領導的工作效率最高，組織成員關系融洽，工作積極主動，有創(chuàng)造性。
2.利克特的四種領導方式理論
式集權領導、開明式集權領導、協(xié)商式民主領導和參與式民主領導。
利克特經過研究發(fā)現，參與式民主領導的生產效率最高，式集權領導的生產效率最低。
3.領導行為四分圖理論
?。?）領導行為四分圖理論認為判別領導行為特征的因素是“工作組織”和“體貼人員”。
?。?）這兩類因素可以相互組合形成：高體貼與高組織、高體貼與低組織、低體貼與高組織、低體貼與低組織四種基本的領導方式。
4.管理方格理論
美國學者布萊克和穆頓在領導行為四分圖理論的基礎上，提出了管理方格理論。該理論將“關心人”和“關心生產”兩類因素的程度分為9個等級，組成了81種領導方式，并在管理方格圖中列出了5種典型領導方式。
?、伲?-1）為貧乏型管理，用最少的努力完成任務和維持人際關系，對人員、對生產都不關心。
?、冢?-9）為俱樂部型管理，非常注意搞好人際關系，創(chuàng)造和諧的組織氛圍，但不關心生產。
③（9-1）為任務型管理，高度重視生產任務的完成和生產效率的提高，但不關心人。
?、埽?-9）為團隊型管理，對生產和人都極為關心，努力使下級齊心協(xié)力、高效完成生產任務。
?、荩?-5）中間型管理，對人和生產都有適度的關心，追求正常的效率和一定的士氣。
「例題1.單選題」（2005年）心理學家勒溫通過試驗發(fā)現，工作效率最高的領導方式是（ ）。
A.開明式
B.放任式
C.民主式
D.式
[答案]C
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
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