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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》考試要點：工作分析
一、工作分析概述：
中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理工作分析即通過系統(tǒng)的方法來確定工作的職責(zé)，以及所需的知識和技能的過程。
1.工作分析在企業(yè)管理中的作用：
?。?）支持企業(yè)的戰(zhàn)略
（2）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
?。?）優(yōu)化工作流程
?。?）優(yōu)化工作設(shè)計
（5）改進(jìn)工作方法
?。?）完善相關(guān)的制度和規(guī)定
（7）樹立職業(yè)化意識
2.工作分析在人力資源管理中的作用
?。?）人力資源規(guī)劃
（2）人員招聘
?。?）人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)
（4）績效管理
?。?）工作評價
?。?）薪酬管理
?。?）員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
二、工作分析的流程
1.確定工作分析的目的
2.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息
3.運用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)的信息
4.整理和分析相關(guān)信息
5.形成工作分析成果
6.核對與應(yīng)用工作分析的結(jié)果
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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