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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》考試要點(diǎn)：組織程序
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源組織設(shè)計(jì)的程序：
（一）確定組織設(shè)計(jì)的基本方針和原則；
?。ǘ┻M(jìn)行職能分析和職能設(shè)計(jì)；（組織設(shè)計(jì)過(guò)程中的首要工作）
（三）設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的框架；（組織設(shè)計(jì)的主體工作）
?。ㄋ模┞?lián)系方式的設(shè)計(jì)；（保證整個(gè)組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)一致、有效運(yùn)作的關(guān)鍵）
（五）管理規(guī)范的設(shè)計(jì)；（組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化）
（六）人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)；
（七）各類(lèi)運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)；
（八）反饋和修正。
組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型
（一）行政層級(jí)式（德國(guó)學(xué)者馬克斯。韋伯首先使用）
1.決定因素：
（1）權(quán)力等級(jí)；
（2）分工；
?。?）規(guī)章；
（4）程序規(guī)范；
（5）非個(gè)人因素；
?。?）技術(shù)能力。
2.適用范圍：行政層級(jí)組織形式在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最有效。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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