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2011年經濟師《中級人力資源》考試要點：需要與動機
核心內容：
1.需要與動機
2.激勵的類型
3.激勵在實踐中應用
中級經濟師人力資源需要與動機
1.需要的概念：
是當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態(tài)，包括對食物、水、空氣等物質需要、及對歸屬、愛等的社會需要。
2.動機的概念：
是指人們從事某種活動、為某一目標付出努力的意愿，這種意愿取決于目標能否以及多大程度上能滿足人的需要。
動機的三要素 ：
（1）決定人的行為方向，既選擇做出什么樣的行為。
?。?）努力的水平，既行為的努力程度；
（3）堅持的水平，既遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為。
3.動機的分類：
?。?）內源性動機（內在動機）是指人做出某種行為是因為行為本身，因為這種行為可以帶來成就感，或者個體認為這種行為是有價值的。
?。?）外源性動機（外在動機）是指人為了獲得物質或社會報酬，或為了避免懲罰而完成的某種行為，完成某種行為是為了行為的結果，而不是行為的本身。
1.由于缺乏或者期待某種結果而產生的心理狀態(tài)被稱為（ ?。?/p>
A.需要
B.動機
C.激勵
D.興趣
「正確答案」A
2.關于內源性與外源性動機的陳述，正確的是（ ）。
A.為了提薪而努力工作，這是外源性動機的表現(xiàn)
B.人們對活動本身感興趣，為了活動而活動，這是內源性動機作用的表現(xiàn)
C.外源性動機與內源性動機互補
D.與內源性動機相比，外源性動機更難控制
E.內源性動機也稱外部動機
「正確答案」ABC
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
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