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2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》考試要點：實踐預(yù)測因素
中級經(jīng)濟師人力資源管理考試目前實踐活動中經(jīng)常使用的預(yù)測因素
1.知識：以概念及其關(guān)系的方式存儲和積累下來的經(jīng)驗系統(tǒng)。
2.技能：以動作活動的方式固定下來的經(jīng)驗系統(tǒng)。
3.智力因素：
?。?）感知力。對視聽信息、顏色、方位、空間與時間特性等方面的把握能力。
?。?）注意力。心理能量的指向性集中。
?。?）記憶力。迅速獲取并鞏固大量信息的能力。
?。?）語言能力。理解、加工、處理和表達語言信息的能力。
?。?）思維能力。抽象、概括、邏輯分析與綜合、推理、想象等過程的能力。
4.非智力的因素
情緒、動機、氣質(zhì)、個性/人格、綜合素質(zhì)
試題分析：
?。?009年）在人員甄選活動中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測因素有（ ）。
A.情緒
B.記憶力
C.氣質(zhì)
D.注意力
E.人格
「正確答案」ACE
「答案解析」本題考查人員甄選活動中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測因素。選項BD屬于智力因素。
（2009年）根據(jù)勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括（?。?。
A.社會角色
B.知識
C.技能
D.自我概念
E.動機/需要
「正確答案」ADE
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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