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2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》考試要點：公平理論
1.中級經(jīng)濟師考試人力資源公平理論的內(nèi)容
2.恢復公平的五種方法（員工）
?。?）改變自己的投入或產(chǎn)出
（2）改變對照者的投入或產(chǎn)出
?。?）改變對投入或產(chǎn)出的知覺
?。?）改變參照的對象
?。?）辭職
3.公平在管理上的應用
?。?）根據(jù)員工對工作和組織的投入來給與更多的報酬，并確保不同的員工的投入/產(chǎn)出比大致相同，以保持員工的公平感。
?。?）因為公平感是員工的主觀感受，應經(jīng)常注意了解員工的公平感，對于不公平感的員工應予以及時引導或調(diào)整報酬。
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
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