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2011年初級經(jīng)濟師考試:數(shù)據(jù)平臺及人性化設計

來源: 人事考試教育網(wǎng) 編輯: 2011/08/28 17:23:19 字體:

  初級經(jīng)濟師考試輔導資料由人事教育教育網(wǎng)匯編整理

  一、數(shù)據(jù)平臺的概念及特點

  數(shù)據(jù)平臺就是分類組織到數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。

  特點:

 ?。?)系統(tǒng)性

  (2)適應性

 ?。?)穩(wěn)定性

  二、人性化設計的概念、人性化設計的特點。

  就是在軟件設計時完全按照經(jīng)過優(yōu)化的管理現(xiàn)場實際業(yè)務流程進行計算機應用軟件設計,在界面上用戶見到的是平時熟悉的自然語言,而把陌生的計算機語言隱藏起來;在操作上用戶使用的是經(jīng)過優(yōu)化的管理現(xiàn)場業(yè)務操作,而把計算機的邏輯操作轉(zhuǎn)換掉;在業(yè)務流程上達到了管理現(xiàn)場實際業(yè)務流程與計算機程序設計流程的一致性,充分體現(xiàn)了以人為本的思想。

  人性化設計的特點:

  (1)界面友好

 ?。?)操作簡便

  (3)程序流暢

 ?。?)一看就懂

  (5)拿來就用

  三、人力資源管理信息系統(tǒng)設計的技術要求

  (1)跨平臺運行并支持多種數(shù)據(jù)庫;

  (2)系統(tǒng)高度集成,結構要求模塊化;

 ?。?)高可靠性和安全性;

 ?。?)面向人性化的設計;

 ?。?)智能化的動態(tài)信息處理功能(識別、優(yōu)化、

  分析);

 ?。?)具備可擴展的業(yè)務框架。

  四、DADM的基本概念與特點

  DADM的中文意思是“演示討論法”。它要求在人力資源管理系統(tǒng)軟件開發(fā)過程的各階段,與人力資源管理部門的相關人員之間進行有效的溝通與交流,這種交流是建立在直觀演示的基礎上的,演示內(nèi)容主要包括直觀的圖表工具及輸入、輸出界面等。

  特點:

 ?。?)強調(diào)進行廣泛有效的溝通與交流

 ?。?)具有較好的可預見性

 ?。?)實施過程是啟發(fā)式的

 ?。?)實施具有可操作性

  (5)具有一定的開發(fā)性

 ?。?)有利于在整個開發(fā)過程中進行全面質(zhì)量管理

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