經(jīng)濟師考試：生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論

　　摘要：生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論是經(jīng)濟師考試中經(jīng)常會考到的內(nèi)容，參加經(jīng)濟師考試的考生應該熟悉該部分內(nèi)容。

　　（一）生產(chǎn)者及其組織形式

　　考試內(nèi)容：生產(chǎn)者的基本假設，生產(chǎn)者的組織形式

　　生產(chǎn)者就是能夠做出統(tǒng)一的生產(chǎn)決策的單個經(jīng)濟單位，即企業(yè)或廠商。企業(yè)是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的主要組織形式，主要包括個人企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。

　　1、個人企業(yè)（業(yè)主制企業(yè)）。

　　產(chǎn)權特點：由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務承擔無限責任的經(jīng)營實體。企業(yè)的所有者也是經(jīng)營者。

　　優(yōu)點：利潤動機明確，決策靈活自由，管理直接簡便。

　　弱點：資金有限，規(guī)模較小，抵御風險的能力較弱。

　　2、合伙制企業(yè)。

　　又稱“合伙企業(yè)”。由兩個或兩個以上出資者共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔風險,并對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性經(jīng)濟組織。

　　特點：

　?。?）合伙人是財產(chǎn)所有者，共同擁有資源使用權和生產(chǎn)決策權。

　?。?）合伙人共同對其他要素所有者進行監(jiān)督和管理

　　（3）合伙人共同承擔債務，共同享有企業(yè)剩余索取權。

　　優(yōu)點：資金多、規(guī)模大、比較易于管理，分工和專業(yè)化得到加強

　　缺點：合伙人承擔無限責任，多人參與管理，不易協(xié)調(diào)，資金規(guī)模存在一定限制，不利于進一步做大做強。

　　3、公司制企業(yè)。

　　是指依照公司法所規(guī)定的法定程序設立的，以盈利為目的的企業(yè)法人。公司有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。公司在法律上具有獨立的人格，是獨立存在的權利主體，它有權以自己的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和與其他有獨立簽約資格的當事人訂立合同，向法院提取訴訟或應訴。

　　公司資本和財產(chǎn)不屬于出資人所有，而屬于公司法人。

　　公司制企業(yè)簡稱“公司”。實行公司制的企業(yè)。以有限責任公司和股份有限公司為典型形式。此外還有無限責任公司、兩合公司等形式。

　　公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

　　有限責任公司是非上市公司；股份有限公司一般為上市公司。

　　有限責任公司的名稱可以變更為股份有限公司，股份有限公司的名稱也可以變更為有限責任公司，但都要按照新《公司法》的規(guī)定辦理。

　　公司制企業(yè)特點：

　　（1）公司為股東所有

　?。?）公司股東承擔有限責任

　?。?）所有權與經(jīng)營權分離，分別由股東、董事會和經(jīng)理層擁有，即公司為股東所有，公司的控制權在董事會監(jiān)督下的經(jīng)理層。

　?。?）可以通過發(fā)行股票和債券的形式籌集資金

　　優(yōu)點：規(guī)?；a(chǎn)、有利于加強分工和專業(yè)化，公司組織較為穩(wěn)定，利于長期發(fā)展。

　　廠商和企業(yè)的行為：追求利潤最大化（經(jīng)濟人假設）。

　　（二）企業(yè)形成的理論

　　考試內(nèi)容：科斯企業(yè)理論的主要內(nèi)容

　　為什么存在企業(yè)？企業(yè)與市場的邊界如何確定？企業(yè)的規(guī)模如何決定？科斯對以往經(jīng)濟學家，特別是奈特的觀點進行了批判。他1937年發(fā)表的《企業(yè)的性質(zhì)》一文中提出了新的觀點。

　　他發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)觀點沒有注意到市場機制是有成本的，也就是說忽略了交易費用。

　　交易費用理論是由著名的經(jīng)濟學家羅納德·科斯于1937年發(fā)表的《企業(yè)的性質(zhì)》一文中開創(chuàng)性地提出來的，它突破了新古典經(jīng)濟學研究生產(chǎn)、消費與市場均衡的一個重要假定，即交易不發(fā)生成本——交易費用為零，正如牛頓在物理學模型中假定物理世界無摩擦力一樣。交易費用概念的提出，開拓了經(jīng)濟學分析的領域和視野。在科斯看來，交易費用至少包括兩項內(nèi)容：(1) “運用價格機制的成本”，即在交易中發(fā)現(xiàn)相對價格的成本，其中包括獲取和處理市場信息的費用。(2)為完成市場交易而進行談判和監(jiān)督履約的費用，其中包括討價還價、訂立合約、執(zhí)行合約并付諸法律規(guī)范而必須支付的有關費用，這是交易過程中發(fā)生的費用。阿羅從“交易活動是構(gòu)成經(jīng)濟制度的基本單位”這一制度經(jīng)濟學的根本認識出發(fā)，把交易費用定義為“經(jīng)濟系統(tǒng)的運行費用”。

　　他從資源配置的角度出發(fā)，認為存在著兩種配置資源的方式即市場配置資源和企業(yè)配置資源。他之所以認為這兩種方式不同是因為他認為市場是靠價格機制達成交易，存在交易費用，企業(yè)是靠行政命令配置資源，存在著組織費用。企業(yè)之所以存在，是因為它的存在可以降低配置資源的成本。企業(yè)的規(guī)模或企業(yè)的邊界的決定標準是：“企業(yè)將傾向于擴張直到企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本，等于通過在公開市場上完成同一筆交易的成本或在另一個企業(yè)中組織同樣交易的成本為止”。

　　科斯覺得配置資源的方式并不是只有價格機制，還有企業(yè)內(nèi)部的命令。生產(chǎn)可以是在沒有組織的情況下依靠價格機制進行，但為什么組織存在呢？科斯顯然把企業(yè)看作一種配置資源的方式，正如他所說，“我認為，可以假定企業(yè)的顯著特征就是作為價格機制的替代物”。

　　企業(yè)存在的原因是交易成本的節(jié)約。為了降低交易費用，才產(chǎn)生了企業(yè)。

　　既然組織能夠消除一定的成本，為什么所有的資源不是僅由企業(yè)來進行配置呢？科斯提出了三個原因：一、企業(yè)擴大時，企業(yè)內(nèi)部追加交易的成本可能會上升；二、組織交易增加時，企業(yè)在配置資源時獲取不能成功的將它配置到價值最大的地方；三、企業(yè)的擴張大可能造成生產(chǎn)要素價格的上升。

　　導致市場機制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素在于信息的不完全性。由于信息的不完全性，契約雙方都會設法收集和獲得自己所不掌握的信息。企業(yè)由于可以使一部分交易內(nèi)部化，從而可以消除或降低一部分交易費用。