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備考信息
2012初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務》勞動標準預習
勞動標準與工資福利考試目的
初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)測查應試人員是否理解國家收入分配、工資支付、最低工資 制度、工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護、福利等方面的有關法律規(guī)定。
考試內(nèi)容
（一）工作時間與休息休假
工時制度；休假制度。
（二）工資制度
工資制度的概念；工資的構(gòu)成形式及基本原則；工資支付；特殊情況下的工資支付；最低工資保障制度。
（三）女職工和未成年工的特殊保護
女職工和未成年工特殊保護的基本內(nèi)容；女職工禁忌從事勞動的范圍；女職工"四期"的特殊保護；未成年工特殊保護的主要內(nèi)容；用人單位違反女職工、未成年工特殊保護的法律責任。
（四）職工福利
職工福利的概念；職工福利的內(nèi)容；職工福利費。
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
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