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2012中級經(jīng)濟師《農(nóng)業(yè)專業(yè)知識與實務(wù)》預(yù)習(xí)：組織設(shè)計
組織設(shè)計與組織文化
考試目的
中級經(jīng)濟師農(nóng)業(yè)專業(yè)測查應(yīng)試人員是否掌握組織設(shè)計的概念、主要參數(shù)和組織設(shè)計形式，以及各種組織設(shè)計形式的優(yōu)缺點、適用范圍，組織文化的概念，分類、功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，組織變革的概念、分類、程序，組織發(fā)展的概念和含義，以及組織發(fā)展的技術(shù)。
考試內(nèi)容
（一）組織設(shè)計概述
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的概念、內(nèi)容；組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容、要素；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要參數(shù)；組織設(shè)計的八個步驟；組織設(shè)計的主要類型：行政層級式組織形式的決定因素及適用范圍；職能制組織型式的主要特點、優(yōu)缺點及適用范圍；矩陣式組織形式的特點、缺點及適用范圍；事業(yè)部制形式、團隊結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織式、無邊界組織形式。
（二）組織文化
組織文化的概念、功能；組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)；組織文的分類；組織設(shè)計與組織文化的關(guān)系。
（三）組織變革與發(fā)展
組織變革的概念、分類；組織變革的程序；組織發(fā)展的概和含義，傳統(tǒng)組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù)；現(xiàn)代組織展的兩種技術(shù)。
第二部分 人力資源管理
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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