新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2012年中級經(jīng)濟師人力資源管理 企業(yè)年金方案的內(nèi)容
導語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經(jīng)濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了經(jīng)濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
企業(yè)年金方案的內(nèi)容
(1)參加人員范圍;
(2)資金籌集方式;
(3)職工企業(yè)年金個人賬戶管理方式;
(4)基金管理方式;
(5)計發(fā)辦法和支付方式;
(6)支付企業(yè)年金待遇的條件;
(7)組織管理和監(jiān)督方式;
(8)中止繳費的條件;
(9)雙方約定的其它事項。
企業(yè)年金方案適用于企業(yè)試用期滿的職工。
企業(yè)年金的發(fā)放
職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理。
職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業(yè)年金合同爭議的處理
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟;因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號