2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 勞動(dòng)合同法律關(guān)系

　　導(dǎo)語(yǔ)：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來(lái)，考試時(shí)間：11月3日。現(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過(guò)2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對(duì)您有所幫助!

　　一、勞動(dòng)合同法律關(guān)系

　　(一)勞動(dòng)合同法律關(guān)系的概念：

　　勞動(dòng)合同法律關(guān)系是指：基于勞動(dòng)合同法律事實(shí)，有勞動(dòng)合同法律調(diào)整，從而形成勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

　　包含以下幾個(gè)方面：勞動(dòng)合同法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系所形成的一種社會(huì)關(guān)系;基于勞動(dòng)合同法律事實(shí)所形成的社會(huì)關(guān)系;是以勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。

　　(二)勞動(dòng)合同法律關(guān)系的特征

　　1.平等主體之間的法律關(guān)系;

　　2.勞動(dòng)合同的主體自發(fā)形成的一種法律關(guān)系，體現(xiàn)了當(dāng)事人自己的意志。

　　3.勞動(dòng)合同法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)通常是對(duì)等的、相互的。

　　(三)勞動(dòng)合同法律關(guān)系的內(nèi)容

　　勞動(dòng)合同法律關(guān)系由主體、客體和內(nèi)容三個(gè)要素構(gòu)成。

　　所謂勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體，主要是指參加勞動(dòng)合同法律關(guān)系，享有勞動(dòng)合同權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)合同義務(wù)的人，包括自然人、法人和其他組織。

　　所謂勞動(dòng)合同法律關(guān)系的客體，是指勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)所指向的事物，主要指的是勞動(dòng)行為。

　　所謂勞動(dòng)合同法律關(guān)系的內(nèi)容，是指勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

　　(四)勞動(dòng)合同履行地原則

　　勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，執(zhí)行勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。