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2012年中級經濟師人力資源管理 用人單位的權利與義務
導語：2012年經濟師考試報名時間部分地區(qū)已經出來，考試時間：11月3日?，F在廣大考生也著手準備經濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經濟師考試，全面了解2012年經濟師考試的相關重點，我們中華會計網校特地為您匯編了經濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
用人單位的權利與義務
1.用人單位的權利
(1)勞動用工權
(2)依法解除勞動合同的權利
(3)工資獎金分配權
2.用人單位的義務
(1)為勞動者勞動權利的實現提供條件保障。
(2)建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。
(3)認真履行勞動合同，不擅自或非法解除勞動合同和辭退勞動者;依法解除勞動合同或者辭退勞動者時，應先與工會和勞動者溝通。
(4)為勞動者組建工會及工會依法開展的活動提供幫助，就職工參與民主管理和保護勞動者合法權益等事宜，依法與工會或職工代表進行平等協(xié)商。
(5)依法保證并合理安排勞動者的休息和休假，遵守國家規(guī)定的工作時間。
(6)按照按勞分配的原則，按時足額支付勞動者工資及各項待遇。
(7)保護勞動者身體健康和生命安全，依法建立各項安全衛(wèi)生制度及內部規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生標準，督促勞動者履行勞動義務。
(8)依法保險女職工和未成年勞動者享有特殊的勞動保護待遇。
(9)建立職業(yè)培訓制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，并有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。
(10)依據國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，同時創(chuàng)造條件興辦集體福利事業(yè)，改善和提高勞動者的福利待遇。
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