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2012年中級經濟師人力資源管理 勞動爭議的范圍
導語：2012年經濟師考試報名時間部分地區(qū)已經出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經濟師考試，全面了解2012年經濟師考試的相關重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了經濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
勞動爭議的范圍
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，以下情形屬于勞動爭議的范圍：
1.勞動者與用人單位解除或終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予以受理。
2.勞動者因為工傷或職業(yè)病請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應當受理。
但下列糾紛不屬于勞動爭議：
(1)勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛。
(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛。
(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛。
(4)家庭或個人與家政服務人員之間的糾紛。
(5)個體工匠與幫工或學徒間的糾紛。
(6)農村承包經營戶與受雇人間的糾紛。
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