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2012年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 事實(shí)勞動關(guān)系的法律屬性
導(dǎo)語：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對您有所幫助!
事實(shí)勞動關(guān)系的法律屬性
事實(shí)勞動關(guān)系是勞動者與用人單位未按照《勞動法》規(guī)定，通過簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，只是形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。
事實(shí)勞動關(guān)系的法律屬性表現(xiàn)在：
1.事實(shí)勞動關(guān)系完全或部分不符合法定模式，缺乏勞動法律關(guān)系賴以確立的法律事實(shí)的有效要件，如未簽訂勞動合同等。
2.事實(shí)勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間雖然存在一定的權(quán)利義務(wù)，但這不是由雙方當(dāng)事人所設(shè)定和所預(yù)期的。
3.事實(shí)勞動關(guān)系如果不能依法轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系，就應(yīng)強(qiáng)制其終止，但勞動者的權(quán)益仍然受勞動法律的保護(hù)。
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