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2012年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 女職工和未成年工
導(dǎo)語：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日。現(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對您有所幫助!
一、女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容
掌握：女職工和未成年工特殊保護(hù)的概念、內(nèi)容及其法律規(guī)定
法律規(guī)定中的未成年工是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
二、女職工禁忌從事的勞動范圍
掌握：女職工禁忌從事的勞動范圍
勞動法59條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
三、女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)
掌握：女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)
(一)經(jīng)期保護(hù)
勞動法60條規(guī)定：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
(二)孕期保護(hù)
勞動法61條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
(三)產(chǎn)期保護(hù)
勞動法62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假。產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。
女職工流產(chǎn)具體休假辦法：女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，給予15天到30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
(四)哺乳期保護(hù)
勞動法63條規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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