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2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 職業(yè)生涯管理的目的
導(dǎo)語(yǔ)：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來(lái)，考試時(shí)間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過(guò)2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對(duì)您有所幫助!
職業(yè)生涯管理的目的
對(duì)組織的重要性：
1.使員工和組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革;
2.為組織培養(yǎng)后備人才，特別是高級(jí)管理人才，和高級(jí)技術(shù)人才;
3.從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比從外面招聘的強(qiáng);
4.滿(mǎn)足員工發(fā)展的需要，增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾。
對(duì)個(gè)人的重要性：
1.通過(guò)參加職業(yè)生涯活動(dòng)，員工能更好的認(rèn)識(shí)自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定了基礎(chǔ);
2.可在組織中學(xué)到各種可用的知識(shí)，鍛煉能力，增加員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力;
3.滿(mǎn)足員工高層次的需要。
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