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2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理
導(dǎo)語(yǔ)：2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來(lái)，考試時(shí)間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了，為了幫助您更好的通過(guò)2012年經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，供您參考，希望對(duì)您有所幫助!
培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理：
(一)培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能：
1.制定支持企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略;
2.分析各級(jí)各類人員的培訓(xùn)與開發(fā)的需要;
3.形成滿足這些需要的建議和計(jì)劃;
4.制定年度培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃;
5.制定年度培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算;
6.確定企業(yè)內(nèi)外部的培訓(xùn)與開發(fā)的資源;
7.具體安排各種培訓(xùn)與開發(fā)的課程;
8.幫助和指導(dǎo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
9.管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案;
10.維護(hù)培訓(xùn)與開發(fā)的場(chǎng)地和設(shè)施。
(二)管理層的培訓(xùn)與開發(fā)責(zé)任：
直線經(jīng)理承擔(dān)主要責(zé)任。
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