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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 戰(zhàn)略性人力資源的障礙

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/05/21 13:58:19 字體:

  導(dǎo)語(yǔ):2012年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)出來(lái),考試時(shí)間:11月3日?,F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了,為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟(jì)師考試,全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn),我們中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特地為您匯編了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料,供您參考,希望對(duì)您有所幫助!

  戰(zhàn)略性人力資源的障礙

  一)組織追求短期利益,專注與眼前的工作績(jī)效

  二)人力資源管理人員的水平、地位低,

  三)對(duì)人力資源的價(jià)值缺乏認(rèn)識(shí)

  四)職能管理人員更關(guān)注技術(shù)問題

  五)人力資源管理活動(dòng)成果難以量化

  六)受到傳統(tǒng)的抵制

  大部分的障礙:組織的文化、組織的歷史、價(jià)值觀、管理規(guī)則

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