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2012年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理 領(lǐng)導的風格經(jīng)典研究
導語：2012年經(jīng)濟師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來，考試時間：11月3日?，F(xiàn)在廣大考生也著手準備經(jīng)濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟師考試，全面了解2012年經(jīng)濟師考試的相關(guān)重點，我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
第二節(jié) 領(lǐng)導的風格和技能
領(lǐng)導風格
(一)經(jīng)典研究：
1.道格拉斯?麥克格雷格的X理論代表了傳統(tǒng)權(quán)威的管理風格，Y理論代表了啟發(fā)式、人性化的管理風格。
2.勒溫研究分析了獨裁、民主和放任風格的效果;
3.密歇根大學的研究發(fā)現(xiàn)以員工為中心的管理者比以生產(chǎn)為中心的管理者更有效;
4.俄亥俄大學的研究得出領(lǐng)導的兩個主要功能：關(guān)心人與工作管理;
5.特質(zhì)理論間接涉及了領(lǐng)導風格;而人性取向、民主和任務驅(qū)動的風格在權(quán)變理論中扮演重要角色;
6.路徑—目標理論劃分出了指導、支持、參與和成就取向的領(lǐng)導風格;
7.魅力型和轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導者用組織愿景和“做正確的事情”來激勵下屬。
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