2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試民航輔導(dǎo)資料參考 質(zhì)量管理模型及構(gòu)成要素

　　2012年經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月3日，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。中華會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試民航知識(shí)輔導(dǎo)精講筆記，希望有助于考生備考。

　　2.理解全面質(zhì)量管理模型及構(gòu)成要素

　　質(zhì)量形成的全過(guò)程中包含了一系列由“供方”和“顧客”組成的關(guān)系鏈，每一個(gè)過(guò)程的輸出即是下一個(gè)過(guò)程的輸入。要保證航空運(yùn)輸企業(yè)服務(wù)質(zhì)量形成過(guò)程的穩(wěn)定，并不斷通過(guò)對(duì)過(guò)程的完善來(lái)保證顧客得到滿意的質(zhì)量，必須圍繞著供方和顧客組成的服務(wù)鏈，建立一個(gè)完善的全面質(zhì)量管理體系，該管理體系需要包括以下幾個(gè)方面的要素：

　?。?）“軟件”要素：包括質(zhì)量文化、上層領(lǐng)導(dǎo)的重視及對(duì)全面質(zhì)量的承諾、有效的溝通等；

　　A.質(zhì)量文化

　　它是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中自然形成的質(zhì)量意識(shí)、規(guī)范、價(jià)值導(dǎo)向、思維方式、道德水準(zhǔn)、行動(dòng)準(zhǔn)則、法律觀念和傳統(tǒng)慣例等的總和。質(zhì)量文化主要和全體員工的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作責(zé)任心和敬業(yè)精神等有關(guān)。在質(zhì)量文化的建設(shè)中，上層管理者常常是質(zhì)量文化的創(chuàng)造者。其工作態(tài)度、管理方式和處理問(wèn)題的方式方法等都直接影響企業(yè)質(zhì)量文化的 形成。因此，要?jiǎng)?chuàng)立良好的質(zhì)量文化，上層領(lǐng)導(dǎo)必須有質(zhì)量戰(zhàn)略意識(shí)和質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)員工參與質(zhì)量管理活動(dòng)的過(guò)程改進(jìn)，要善于對(duì)有利于質(zhì)量改進(jìn)的行為給予及時(shí)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　B.上層領(lǐng)導(dǎo)的參與及對(duì)全面質(zhì)量的承諾

　　上層領(lǐng)導(dǎo)必須重視并親自參與企業(yè)的質(zhì)量管理。首先，他們必須將全面質(zhì)量管理作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一。其次，他們還必須親自參與企業(yè)的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，到現(xiàn)場(chǎng)了解問(wèn)題，和員工一起分析原因，制定改進(jìn)措施。

　　C.有效的溝通和交流

　　在企業(yè)中推行全面質(zhì)量管理的思想意味著新思想、新體系、新方法的引進(jìn)，變革總會(huì)遇到阻力，通過(guò)上下級(jí)間、部門間的有效溝通會(huì)讓全體員工了解企業(yè)變革的目的及原因，減少變革的阻力。同時(shí)，通過(guò)員工與顧客的交流、部門間的交流與溝通，使企業(yè)所有人員更清楚地了解顧客的需求，了解下道工序的需求，使部門間的工作相互協(xié)調(diào)一致。

　?。?）“硬件”要素：包括有效的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量管理工具的使用等。

　　A.有效的質(zhì)量管理體系

　　一個(gè)有效的質(zhì)量管理體系是企業(yè)實(shí)施全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)。IS0 9000系列標(biāo)準(zhǔn)給出了質(zhì)量管理體系的模式和建立的程序內(nèi)容。

　　B.科學(xué)的質(zhì)量管理方法的應(yīng)用

　　科學(xué)的質(zhì)量管理方法的應(yīng)用是企業(yè)質(zhì)量管理成功的有效途徑。全面質(zhì)量管理中常用的方法很多，如了解顧客需求信息的方法，分析主要問(wèn)題及其產(chǎn)生原因的方法，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制的方法，不斷改進(jìn)的質(zhì)量循環(huán)（PDCA循環(huán)）方法，以及對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行結(jié)果的測(cè)量評(píng)價(jià)方法等。航空運(yùn)輸企業(yè)在實(shí)施全面質(zhì)量管理過(guò)程中，必須要綜合應(yīng)用這些科學(xué)的管理方法，才能對(duì)運(yùn)輸生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程進(jìn)行有效的控制，使質(zhì)量水平不斷提高。

　　C.質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)

　　它是以團(tuán)隊(duì)精神和系統(tǒng)思想為宗旨建立起來(lái)的工作團(tuán)隊(duì)，其目的是為了共同研究工作中存在的問(wèn)題，共同制定目標(biāo)和實(shí)施對(duì)工作過(guò)程的改進(jìn)，并從系統(tǒng)最優(yōu)的觀點(diǎn)出發(fā)來(lái)協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)行。

　　5以質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則為指導(dǎo) ，

　　IS0 9000：2000系列標(biāo)準(zhǔn)為最高管理者制定了以質(zhì)量管理八項(xiàng)原則為基礎(chǔ)的管理指南，以使最高管理者領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行業(yè)績(jī)改進(jìn)。質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則是：

　　（1）以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)。組織依存于顧客。因此，組織應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望；

　　（2）領(lǐng)導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)者確立組織統(tǒng)一的宗旨及方向。他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境；

　?。?）全員參與。各級(jí)人員都是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織帶來(lái)收益；

　?。?）過(guò)程方法。將活動(dòng)和相關(guān)的資源作為過(guò)程進(jìn)行管理，可以更高效地得到期望的結(jié)果；

　?。?）管理的系統(tǒng)方法。將相互聯(lián)系的過(guò)程作為系統(tǒng)加以識(shí)別、理解和管理，有助于組織提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率；

　?。?）持續(xù)改進(jìn)。持續(xù)改進(jìn)整體業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是組織的一個(gè)永恒目標(biāo)；

　　（7）基于事實(shí)的決策方法。有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上的

　?。?）與供方互利的關(guān)系。組織與供方是相互依存的，互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。

　　經(jīng)典例題：在質(zhì)量管理的定義中，所謂滿足需要，首先和最主要的是為了滿足顧客需要，與此同時(shí)還應(yīng)滿足其他相關(guān)方的需要。這里，其他相關(guān)方是指（　?。?。

　　A.員工

　　B.社會(huì)

　　C.供方和投資方

　　D.企業(yè)自身

　　「答案」ABC

　　「答案解析」考查對(duì)全面質(zhì)量管理含義的把握。全面質(zhì)量管理（Total Quality Management，以下簡(jiǎn)稱TQM），則是指“以質(zhì)量為中心建立在全員參與基礎(chǔ)上的一種管理方法，其目的在于長(zhǎng)期獲得顧客滿意及組織成員和社會(huì)的利益”。