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各區(qū)(市)縣人事(人事勞動(dòng))局(職改辦),市級(jí)各部門(mén):
根據(jù)國(guó)家、省、市職稱(chēng)工作有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將我市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、凡符合《四川省人事廳、財(cái)政廳關(guān)于認(rèn)真做好高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作的通知》(川人辦發(fā)〔2004〕102號(hào))高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件,個(gè)人人事檔案在我市管理,從事會(huì)計(jì)工作的人員,要嚴(yán)格按照《四川省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)范》(川職改〔1997〕23號(hào))的要求和程序申報(bào)評(píng)審相應(yīng)資格。申報(bào)人要向所在單位或有關(guān)部門(mén)如實(shí)提供證明本人業(yè)績(jī)、成果、貢獻(xiàn)的有關(guān)材料及職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)等,經(jīng)公示無(wú)異議后,按照《成都市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送要求》將相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)送市人事局(職改辦)進(jìn)行初審。符合《四川省五系列破格評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦條件(試行)》(川職改〔1992〕69號(hào))的人員可破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
二、各區(qū)(市)縣、市級(jí)各部門(mén)在受理申報(bào)材料的過(guò)程中,要切實(shí)按照市職改辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格評(píng)審(考試)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(成職改辦〔2004〕122號(hào))要求做好規(guī)范化服務(wù),并嚴(yán)格審查申報(bào)條件和申報(bào)材料的數(shù)質(zhì)量要求,認(rèn)真核實(shí)相關(guān)情況。四川省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)成都評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定的評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,由成都市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示、審核批準(zhǔn)。
三、在申報(bào)、推薦、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度。凡有弄虛作假行為的,一律取消其申報(bào)資格,已取得高級(jí)職稱(chēng)的予以撤銷(xiāo);自查實(shí)之日起,3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)并將情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
四、評(píng)審材料受理時(shí)間為2010年8月1日至9月30日。評(píng)審收費(fèi)按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川價(jià)字費(fèi)[1999]265號(hào))每人次320元。
附:成都市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送要求
成都市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年六月十二日
附件
成都市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審材料報(bào)送要求
1.《成都市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》(一式一份,同一單位統(tǒng)一填報(bào))。
2.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升推薦表》
3.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式一份)。
4.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》(最近三個(gè)年度,每年度一式一份)。
5. 任現(xiàn)職以來(lái)個(gè)人思想、業(yè)務(wù)工作總結(jié)(限3000字左右)。
6、本人代表作一篇(代表本人工作能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)題技術(shù)學(xué)術(shù)總結(jié)等),如系合作或集體完成,應(yīng)具體說(shuō)明本人承擔(dān)的內(nèi)容和所起的作用。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師還必須有任現(xiàn)職以來(lái)兩篇以上會(huì)計(jì)分析報(bào)告。
7. 學(xué)歷和職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證(或免試證明)、高會(huì)實(shí)務(wù)考試合格證(高會(huì)專(zhuān)用)等復(fù)印件(加蓋單位印章)一式一份,并裝訂在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》封面上。
8. 業(yè)績(jī)證明材料:獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果鑒定、發(fā)表文章、論文論著等(申報(bào)高會(huì)可提供本人主要參與的規(guī)章制度和中長(zhǎng)期會(huì)計(jì)工作規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)授課講稿及證明、大型專(zhuān)業(yè)方案),上述材料均報(bào)復(fù)印件(加蓋單位印章)。
9.屬委托評(píng)審的應(yīng)報(bào)送委托單位人事(職稱(chēng))部門(mén)出具的委托函(一式一份)。
10.以上相關(guān)表格在成都市人事局公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:)資料下載專(zhuān)欄下載。報(bào)送的評(píng)審材料可用鋼筆或毛筆填寫(xiě),也可電腦打印。內(nèi)容要具體、真實(shí)、字跡(體)要端正清楚,表格的各欄目必須全填,沒(méi)有內(nèi)容可填的欄目必須寫(xiě)上“無(wú)”,非選擇項(xiàng)目用筆劃去。所有材料統(tǒng)一使用B5紙,分類(lèi)裝訂,并用制式檔案袋包裝(封面詳細(xì)填寫(xiě)申報(bào)者姓名和材料目錄)傳遞。
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