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2009年度吉林省高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格量化評(píng)審參考表
編號(hào)： 姓名： 單位：
一級(jí)指標(biāo) | 二級(jí)指標(biāo) | 標(biāo) 準(zhǔn) | 專家組打分 | 備 注 | |||||||||||||||||||||
| 一、 業(yè) 務(wù) 能 力 及 主 要 業(yè) 績 （20— 85分） | ①具有組織指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)，一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力 | 總會(huì)計(jì)師 | 財(cái)務(wù)處（科）長 | 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 | 以申報(bào)時(shí)最高職務(wù)計(jì)算，過去曾經(jīng)擔(dān)任過職務(wù)的可以適當(dāng)給分。以高分計(jì)算，不得累計(jì)。最高分不得超過15分。 | ||||||||||||||||||||
| 10年以上 | 15分 | 10年以上 | 12分 | 10年以上 | 10分 | ||||||||||||||||||||
| 8 - 9年 | 12分 | 8 - 9年 | 10分 | 8 - 9年 | 8分 | ||||||||||||||||||||
| 6 - 7年 | 10分 | 6 - 7年 | 8分 | 6 - 7年 | 6分 | ||||||||||||||||||||
| 4 - 5年 | 8分 | 4 - 5年 | 6分 | 4 - 5年 | 4分 | ||||||||||||||||||||
| ②履行崗位職責(zé)處理專業(yè)技術(shù)問題的能力 | 1 - 3年 | 6分 | 1 - 3年 | 4分 | 1 - 3年 | 2分 | 第一項(xiàng)每個(gè)5分，第2項(xiàng)每個(gè)7.5分，第3項(xiàng)每件1.5分 ，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的按單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣減，沒有不給分。各項(xiàng)打分后可合計(jì)，但最高不超過15分。 | ||||||||||||||||||
| 設(shè)計(jì)2個(gè)以上本單位財(cái)會(huì)制度、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，并得以實(shí)施 | 參與編制一項(xiàng)以上大型基建技改項(xiàng)目的可行性報(bào)告 | 10件以上獨(dú)立承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目或?qū)徲?jì)項(xiàng)目并出具資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告 | |||||||||||||||||||||||
| 7.5-15分 | 15分 | 5-15分 | |||||||||||||||||||||||
| ③在增收節(jié)支、堵塞漏洞，提合理化建議方面成果顯著 | 運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段和預(yù)測(cè)分析方法，促進(jìn)單位增收節(jié)支效果明顯。 | 提合理化建議被采納后效果明顯 | 發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，避免損失浪費(fèi)取得成效 | 各項(xiàng)根據(jù)成效大小適當(dāng)給分，可累計(jì)加分，但最高不超過12分。 | |||||||||||||||||||||
| 8-12分 | 6-10分 | 6-10分 | |||||||||||||||||||||||
| ④承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)科研課題，獲得獎(jiǎng)項(xiàng) | 市級(jí)以上科 技 進(jìn) 步 獎(jiǎng) | 省級(jí)現(xiàn)代管理成果獎(jiǎng) | 市級(jí)現(xiàn)代管 理 成 果 獎(jiǎng) | 大中型以上企業(yè)現(xiàn)代管理成果 獎(jiǎng) | 會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成 果 獎(jiǎng) | 社科優(yōu)秀學(xué) 術(shù) 成 果 獎(jiǎng) | 優(yōu) 秀 論文獎(jiǎng) | 按申報(bào)前獲最高獎(jiǎng)計(jì)算，其余獎(jiǎng)項(xiàng)不再加分。 | |||||||||||||||||
| 一等獎(jiǎng) 20分 | 一等獎(jiǎng) 18分 | 一等獎(jiǎng) 16分 | 一等獎(jiǎng) 13分 | 國家級(jí) 20分 | 國家級(jí) 18分 | 國家級(jí) 16分 | |||||||||||||||||||
| 二等獎(jiǎng) 18分 | 二等獎(jiǎng) 16分 | 二等獎(jiǎng) 14分 | 二等獎(jiǎng) 12分 | 省級(jí) 18分 | 省級(jí) 16分 | 省級(jí) 14分 | |||||||||||||||||||
| 三等獎(jiǎng) 14分 | 三等獎(jiǎng) 12分 | 三等獎(jiǎng) 10分 | 三等獎(jiǎng) 8分 | 市級(jí) 6分 | 市級(jí) 4分 | 市級(jí) 2分 | |||||||||||||||||||
| ⑤評(píng)選財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人（含會(huì)計(jì)知識(shí)大獎(jiǎng)賽） | 國家級(jí) | 省級(jí) | 市級(jí) | 大型企事業(yè)和 特大型企業(yè) | 獲財(cái)政部頒發(fā) 會(huì)計(jì)榮譽(yù)證書 | 以評(píng)審前評(píng)選高的計(jì)算，只計(jì)算一項(xiàng)；先進(jìn)集體代表是指集體單位負(fù)責(zé)人。 | |||||||||||||||||||
| 10分 | 8分 | 6分 | 5分 | 5分 | |||||||||||||||||||||
| ⑥后續(xù)教育 | 每10課時(shí)0.5分 | 限15分為止 | |||||||||||||||||||||||
| 小 計(jì) | |||||||||||||||||||||||||
| 二、 學(xué) 識(shí) 水 平 （22- 70分） | ①學(xué)歷（含相關(guān)專業(yè)） | 博士 | 碩士 | 研究生班及雙學(xué)士 | 本科 | ?？?/td> | 中專 | 以最高分計(jì)算，不得累計(jì)。 | |||||||||||||||||
| 15分 | 12分 | 10分 | 8分 | 6分 | 4分 | ||||||||||||||||||||
| ②發(fā)表會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)論文 | 國外報(bào)刊 | 國家級(jí)報(bào)刊 | 省級(jí)報(bào)刊 | 市級(jí)報(bào)刊 | 省級(jí)以上會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體交流文章匯編或發(fā)給證書 | 省級(jí)刊物兩篇以上，市級(jí)刊物三篇以上得滿分。各項(xiàng)打分后可合計(jì)，但最高不超過15分。 | |||||||||||||||||||
| 15分 | 12分 | 10分 | 9分 | 3分 | |||||||||||||||||||||
| ③大專院校學(xué)報(bào) | 國家級(jí) | 省、部級(jí) | 市（地）和廳局級(jí) | 同上，最高不超過10分。 | |||||||||||||||||||||
| 10分 | 8分 | 6分 | |||||||||||||||||||||||
| ④出版著作 | 由出版社出版發(fā)行著作（獨(dú)立完成） | 由出版社出版的合著（三萬字以上）并擔(dān)任主編、副主編 | 由市級(jí)以上會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體出版發(fā)行的著作（三萬字以上） | 參編大中專教材 （含參考書） | 主編執(zhí)行上限，副主編執(zhí)行下限。超過兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上可加5分，最高得分不超過25分。 | ||||||||||||||||||||
| 15-20分 | 10-15分 | 5-10分 | 4-8分 | ||||||||||||||||||||||
| ⑤講授會(huì)計(jì)專業(yè)課程 | 本科院校 （50學(xué)時(shí)以上） | 大專學(xué)校 （100學(xué)時(shí)以上） | “五大”學(xué)校 （150學(xué)時(shí)以上） | 中專學(xué)校（含培訓(xùn)授課200學(xué)時(shí)以上、初中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考前培訓(xùn)80學(xué)時(shí)以上） | 以高分計(jì)算 | ||||||||||||||||||||
| 8-10分 | 7-9分 | 6-8分 | 5-7分 | ||||||||||||||||||||||
| 小 計(jì) | |||||||||||||||||||||||||
| 評(píng) 分 結(jié) 果 | |||||||||||||||||||||||||
考核專家： 注：平均成績75分合格
責(zé)任編輯：杜楠
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