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《稅收相關(guān)法律》預(yù)習(xí)：強(qiáng)制執(zhí)行
某縣通達(dá)建筑工程公司在承建奧林匹克大廈期間，長期拖欠工人工資。該縣勞動(dòng)局作出處理決定，要求通達(dá)公司支付工資，并加付相應(yīng)的賠償金。通達(dá)公司在法定期限內(nèi)既未履行處理決定，也未申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟?？h勞動(dòng)局申請(qǐng)縣法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)有關(guān)法律和司法解釋的規(guī)定，下列關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行的說法中，正確的是（ ）。（2008年）（第四章）
A．縣勞動(dòng)局申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)自通達(dá)公司的法定起訴期限屆滿之日起90日內(nèi)提出
B．縣勞動(dòng)局應(yīng)當(dāng)提交的全部材料是：申請(qǐng)執(zhí)行書、據(jù)以執(zhí)行的行政法律文書和證明該具體行政行為合法的材料
C．法院受理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)由執(zhí)行庭對(duì)行政處理決定的合法性進(jìn)行審查
D．該縣人民法院應(yīng)當(dāng)受理縣勞動(dòng)局的強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)
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