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注會(huì)考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》知識(shí)點(diǎn):戰(zhàn)略的發(fā)展途徑

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2013/03/20 15:51:11 字體:

  為了方便備戰(zhàn)2013注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的學(xué)員,中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇學(xué)員精心為大家分享了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試各科目里的重要知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)廣大考生有幫助。

方法 特點(diǎn) 步驟 缺點(diǎn) 
理性方法 先制定目標(biāo),然后設(shè)計(jì)戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);規(guī)劃在前,實(shí)施在后 1.進(jìn)行企業(yè)評(píng)估
2.確定使命和目標(biāo)
3.進(jìn)行差距分析
4.進(jìn)行戰(zhàn)略選擇
5.執(zhí)行所選擇的戰(zhàn)略 
1.未來(lái)無(wú)法預(yù)測(cè),可能會(huì)使整個(gè)戰(zhàn)略無(wú)效
2.“客觀性”假設(shè)忽略了管理人員和不同部門(mén)之間的利益之爭(zhēng)
3.管理層能夠單方面控制企業(yè)中人員的個(gè)體行為能力有限。
4.目前還沒(méi)有證據(jù)表明正式的計(jì)劃過(guò)程有助于取得成功。
5.正式計(jì)劃阻礙了戰(zhàn)略思考。
6.只基于目標(biāo)、預(yù)算、戰(zhàn)略和方案的層級(jí)結(jié)構(gòu)與大多數(shù)企業(yè)實(shí)際情況不符?!?/td>
應(yīng)急方法 最終目標(biāo)并不明確,構(gòu)成要素是在戰(zhàn)略的執(zhí)行過(guò)程中逐漸形成的,更側(cè)重戰(zhàn)略的管理流程?!?/td>戰(zhàn)略變化過(guò)程是零散的、直觀的。有效的戰(zhàn)略是逐步形成的并且具有時(shí)效性?!?/td>1.期望董事會(huì)成員簡(jiǎn)單放權(quán),并讓員工按照自己的愿望行事,這是完全不現(xiàn)實(shí)的想法。
2.缺乏必要的戰(zhàn)略計(jì)劃,不利于更好的分配團(tuán)隊(duì)資源
3.特定行業(yè)企業(yè)決策周期較長(zhǎng),已制定的決策必須被采用,否則企業(yè)將陷入混亂 

 

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