2010中級職稱《財(cái)務(wù)管理》習(xí)題鞏固階段（六）

　　1、單選題：企業(yè)為維持一定經(jīng)營能力所必須負(fù)擔(dān)的最低成本是（?。?。

　　A.變動成本　　　　

　　B.混合成本

　　C.約束性固定成本

　　D.酌量性固定成本

　　答案:C

　　解析:約束性固定成本是維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營必不可少的成本，也稱為經(jīng)營能力成本。

　　2、單選題：在下列各項(xiàng)中，屬于半固定成本的是（ ）。

　　A.直接材料

　　B.企業(yè)檢驗(yàn)員的工資費(fèi)用

　　C.直接人工

　　D.常年租用的倉庫的年租金

　　答案:B

　　解析:本題考核半固定成本的范疇。A與C都是變動成本，D是固定成本，只有B是半固定成本。對于半固定成本而言，產(chǎn)量在一定限度內(nèi)，成本總額不變。當(dāng)產(chǎn)量增長到一定限度后，成本總額跳躍到一個新水平。企業(yè)的管理員、運(yùn)貨員、檢驗(yàn)員的工資等屬于半固定成本。

　　3、單選題：在兩差異法下，固定制造費(fèi)用的差異可以分解為（ ）。

　　A.價格差異和產(chǎn)量差異

　　B.耗費(fèi)差異和效率差異

　　C.能量差異和效率差異

　　D.耗費(fèi)差異和能量差異

　　答案:D

　　解析:在固定制造費(fèi)用的兩差異法下，把固定制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異和能量差異兩個部分；在固定制造費(fèi)用的三差異法下，把固定制造費(fèi)用差異分為耗費(fèi)差異、產(chǎn)量差異和效率差異三種。

　　4、單選題：某公司近年來經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展，目前處于成長階段，預(yù)計(jì)現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營能力能夠滿足未來10年穩(wěn)定增長的需要，公司希望其股利與公司盈余緊密配合?；谝陨蠗l件，最為適宜該公司的股利政策是（ ）。

　　A.剩余股利政策

　　B.固定股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加額外股利政策

　　答案:C

　　解析:固定股利支付率政策是指公司將每年凈收益的某一固定百分比作為股利分派給股東。固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn)之一是股利與公司盈余緊密地配合，體現(xiàn)了多盈多分，少盈少分，無盈不分的股利分配原則。

　　5、多選題：下列股利理論中屬于股利相關(guān)論的是（ ）。

　　A.“手中鳥”理論

　　B.MM理論

　　C.信號傳遞理論

　　D.所得稅差異理論

　　答案:ACD

　　MM股利無關(guān)理論——剩余股利政策的理論依據(jù)。

　　假定A公司桉照“MM理論”分配股利，決定如果沒有投資機(jī)會就將當(dāng)年凈利潤全部作為股利分配。指出A公司采用的股利政策屬于哪一類型。

　　6、判斷題：在其他條件不變的情況下，股票分割會使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加，進(jìn)而降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。（ ）

　　答案:×

　　解析:股票分割會使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加，但并沒有改變公司的權(quán)益總額，沒有改變公司的資本結(jié)構(gòu)，公司的資產(chǎn)負(fù)債率不變。

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