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中級會計師《財務(wù)管理》基礎(chǔ)學(xué)習(xí):企業(yè)財務(wù)管理體制

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2013/03/20 14:40:42 字體:

會計職稱考試《中級財務(wù)管理》 第一章 財務(wù)分析與評價

  知識點學(xué)習(xí)四:企業(yè)財務(wù)管理體制

  一、企業(yè)財務(wù)管理體制的一般模式

模式 特點 優(yōu)點 缺點 
集權(quán)型 1.所有管理決策都進行集中統(tǒng)一,各所屬單位沒有財務(wù)決策權(quán);
2.企業(yè)總部財務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策,在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程。 
1.有利于在整個企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源;
2.有利于實行內(nèi)部調(diào)撥價格;
3.有利于內(nèi)部采取避稅措施及防范匯率風(fēng)險等等?!?/td>
1.集權(quán)過度會使各所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力;
2.可能因決策程序相對復(fù)雜而失去適應(yīng)市場的彈性,喪失市場機會?!?/td>
分權(quán)型 企業(yè)將財務(wù)決策權(quán)與管理權(quán)完全下放到各所屬單位,各所屬單位只需對一些決策結(jié)果報請企業(yè)總部備案即可?!?/td>1.利于各所屬單位針對本單位存在的問題及時作出有效決策,因地制宜地搞好各項業(yè)務(wù);
2.利于分散經(jīng)營風(fēng)險,促進所屬單位管理人員及財務(wù)人員的成長?!?/td>
各所屬單位缺乏全局觀念和整體意識,從而可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本增大、費用失控、利潤分配無序?!?/td>
集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型 企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實行高度集權(quán),各所屬單位則對日常經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán)。
1.制度上:企業(yè)內(nèi)應(yīng)制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度,明確財務(wù)權(quán)限及收益分配方法,各所屬單位應(yīng)遵照執(zhí)行,并根據(jù)自身的特點加以補充。
2.管理上:利用企業(yè)各項優(yōu)勢,對部分權(quán)限集中管理。
3.經(jīng)營上:充分調(diào)動各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。 
優(yōu)缺點:吸收了集權(quán)型和分權(quán)型財務(wù)管理體制各自的優(yōu)點,避免了二者各自的缺點,從而具有較大的優(yōu)越性?!?/td>

  二、企業(yè)財務(wù)管理體制——集權(quán)與分權(quán)的選擇

  1.本質(zhì)上體現(xiàn)著企業(yè)的管理政策,是企業(yè)基于環(huán)境約束與發(fā)展戰(zhàn)略考慮順勢而定的權(quán)變性策略。

  ● 集權(quán):

  對企業(yè)的要求:企業(yè)高層的高素質(zhì)能力;企業(yè)高效率的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)。

  增加的“成本”:信息傳遞及過程控制的成本;所屬單位的積極性、創(chuàng)造性與應(yīng)變能力被削弱。

  ● 分權(quán):減少信息傳遞過程中的控制問題,節(jié)約成本,提高信息利用效率。

  增加的“成本”:企業(yè)管理目標(biāo)換位問題。

  2.需要考慮企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系的具體特征,以及集權(quán)與分權(quán)的“成本”和“利益”。

  (1)業(yè)務(wù)上的聯(lián)系

  實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè),采用相對集中的財務(wù)管理體制。

 ?。?)資本關(guān)系

  只有當(dāng)企業(yè)掌握了各所屬單位一定比例有表決權(quán)的股份(如50%以上)——各所屬單位的財務(wù)決策才有可能相對“集中”于企業(yè)總部。

 ?。?)集中與分散的“成本”和“利益”差異

   利益 成本 
集權(quán) 容易協(xié)調(diào)財務(wù)目標(biāo);
提高財務(wù)資源利用效率 
各所屬單位積極性損失;
財務(wù)決策效率下降 
分權(quán) 提高財務(wù)決策效率;
調(diào)動各所屬單位積極性 
財務(wù)目標(biāo)不容易進行協(xié)調(diào);
財務(wù)資源利用效率下降 

  3.集權(quán)和分權(quán)應(yīng)該考慮的因素還包括環(huán)境、規(guī)模和管理者的管理水平。

  較高的管理水平,有助于企業(yè)更多地集中財權(quán),否則,財權(quán)過于集中只會導(dǎo)致決策效率的低下。

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