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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：管理層討論與分析
會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》 第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)十九：管理層討論與分析
| 含義 | 管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)和未來發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋，是對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展前景的預(yù)期。 【提示】 ?。?）管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。其信息披露在上市公司中期報(bào)告中在“管理層討論與分析”部分出現(xiàn)；在年報(bào)中則在“董事會(huì)報(bào)告”部分中出現(xiàn)。 （2）管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息，無法對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控，因此，西方國(guó)家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則?！?/td> |
| 內(nèi)容 | 上市公司“管理層討論與分析”主要包括兩部分： （1）報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋； （2）企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息。 |
單項(xiàng)選擇題
1、以下不屬于上市公司的“管理層討論與分析”內(nèi)容的是（ ）
A.報(bào)告期間管理業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋
B.分析企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)及其經(jīng)營(yíng)狀況
C.企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息
D.企業(yè)主要控制企業(yè)及參股企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)分析
【正確答案】：A
【答案解析】：上市公司“管理層討論與分析”主要包括兩部分：報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋與企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息。B、D是報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋的內(nèi)容。
2、管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息，我國(guó)在管理層討論與分析信息這一內(nèi)容上基本實(shí)行（ ）
A.自愿原則
B.強(qiáng)制性原則
C.強(qiáng)制與自愿相結(jié)合原則
D.定期披露原則
【正確答案】：C
【答案解析】：管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性型軟信息，無法對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控，因此西方國(guó)家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息，我國(guó)也基本實(shí)行這種原則。
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