新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級(jí)職稱(chēng)《財(cái)務(wù)管理》考點(diǎn)解析：財(cái)務(wù)分析的局限性
2012會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 第八章 財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)
考點(diǎn)解析四、財(cái)務(wù)分析的局限性
一、財(cái)務(wù)分析的局限性
1.資料來(lái)源的局限性
| 報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性問(wèn)題 | 財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)，均是企業(yè)過(guò)去經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)果和總結(jié)，用于預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，只有參考價(jià)值，并非絕對(duì)合理?！?/td> |
| 報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性問(wèn)題 | 信息使用者所看到的報(bào)表信息與企業(yè)實(shí)際狀況可能相距甚遠(yuǎn)，從而誤導(dǎo)信息使用者的決策?！?/td> |
| 報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性問(wèn)題 | 財(cái)務(wù)報(bào)表雖然是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的，但不一定能準(zhǔn)確地反映企業(yè)的客觀實(shí)際。例如：報(bào)表數(shù)據(jù)未按照通貨膨脹進(jìn)行調(diào)整；某些資產(chǎn)以成本計(jì)價(jià)，并不代表其現(xiàn)在真實(shí)價(jià)值；許多支出在記賬時(shí)存在靈活性，既可以作為當(dāng)期費(fèi)用，也可以作為資本項(xiàng)目在以后年度攤銷(xiāo)；很多資產(chǎn)以估計(jì)值入賬，但未必正確；偶然事件可能歪曲本期的損益，不能反映盈利的正常水平。 |
| 報(bào)表數(shù)據(jù)的可比性問(wèn)題 | 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，不同的企業(yè)或同一個(gè)企業(yè)的不同時(shí)期都可以根據(jù)情況采用不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法?！?/td> |
| 報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性問(wèn)題 | 對(duì)報(bào)表使用者來(lái)說(shuō)，可能不少需用的信息，在報(bào)表或附注中根本找不到?！?/td> |
2.財(cái)務(wù)分析方法的局限性
| 不同方法存在的缺陷 | |
| 比較分析法 | 比較的雙方必須具備可比性才有意義 |
| 比率分析法 | ①對(duì)單個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析，綜合程度較低，在某些情況下無(wú)法得出令人滿意的結(jié)論。 ②比率指標(biāo)的計(jì)算基于歷史數(shù)據(jù)，可能導(dǎo)致提供的信息與決策之間的相關(guān)性差?！?/td> |
| 因素分析法 | 假定各因素的變化順序而且規(guī)定每次只有一個(gè)因素發(fā)生變化，這些假定往往與事實(shí)不符。 |
| 任何方法 | ①均是對(duì)過(guò)去經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的反映。 ②環(huán)境的變化，比較標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)變化。 ③分析者往往只注重?cái)?shù)據(jù)的比較，而忽略經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，這樣得出的分析結(jié)論也是不全面的?！?/td> |
3.財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性
| 財(cái)務(wù)指標(biāo)體系不嚴(yán)密 | 每一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況或經(jīng)營(yíng)狀況的某一方面，每一類(lèi)指標(biāo)都過(guò)分強(qiáng)調(diào)本身所反映的方面，導(dǎo)致整個(gè)指標(biāo)體系不嚴(yán)密?！?/td> |
| 財(cái)務(wù)指標(biāo)所反映的情況具有相對(duì)性 | 在判斷某個(gè)具體財(cái)務(wù)指標(biāo)是好還是壞，或根據(jù)一系列指標(biāo)形成對(duì)企業(yè)的綜合判斷時(shí)，必須注意財(cái)務(wù)指標(biāo)本身所反映情況的相對(duì)性。因此，在利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析時(shí)，必須掌握好對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的“信任度”。 |
| 財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一 | 在不同企業(yè)之間用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不便于不同行業(yè)間的對(duì)比。 |
| 財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算口徑不一致 | 比如，對(duì)反映企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)，分母的計(jì)算可用年末數(shù)，也可用平均數(shù)，而平均數(shù)的計(jì)算又有不同的方法，這些都會(huì)導(dǎo)致計(jì)算結(jié)果不一樣，不利于評(píng)價(jià)比較?！?/td> |
二、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)【即財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)】
1.定義
財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行的總結(jié)、考核和評(píng)價(jià)。它以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)分析資料為依據(jù)，注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的綜合考核。
2.方法分類(lèi)
杜邦分析法、沃爾評(píng)分法、功效系數(shù)法（功效函數(shù)法，我國(guó)目前采用）
推薦閱讀
- 【直擊現(xiàn)場(chǎng)】中級(jí)會(huì)計(jì)考試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道&聚焦考后關(guān)注
- 【就業(yè)方向】證書(shū)有什么用？拿證后能應(yīng)聘這些崗位！
- 【話題討論】老師說(shuō)：#現(xiàn)在當(dāng)會(huì)計(jì)比以前更難了嗎#
- 【提前備考】現(xiàn)在開(kāi)啟2025年中級(jí)會(huì)計(jì)備考為時(shí)過(guò)早嗎？
- 【考后活動(dòng)】中級(jí)考試有獎(jiǎng)?wù)魑?amp;感恩答謝特別活動(dòng)
- 【預(yù)約查分】考試成績(jī)10月31日前公布 預(yù)約提醒>
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)