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[習(xí)題訓(xùn)練串串燒]2012年中級會計實務(wù)習(xí)題：應(yīng)付職工薪酬
短暫的休息，是為了積蓄力量；暫時的停留，決不能停止前行的路，只要有夢想，讓我們向著目標(biāo)快樂出發(fā)！為夢想加油，為目標(biāo)奮斗！2011年會計職稱串答題活動搶先做開始啦！題目發(fā)布第二天公布答案和解析，期待您的加入！
2010年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。甲公司授予日股票公允價值為6元，2010年12月31日股票公允價值為9元，預(yù)計沒有員工離開。按稅法規(guī)定，由現(xiàn)金股票增值權(quán)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬實際支付時可計入應(yīng)納稅所得額。2010年12月31日，該應(yīng)付職工薪酬的計稅基礎(chǔ)為（ ）萬元。
A.15 000 B.0
C.45 000 D.-15 000
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