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2011年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《財(cái)務(wù)管理》第二章習(xí)題演練

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2011/01/17 10:54:46 字體:

2011年會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試財(cái)務(wù)管理》習(xí)題演練

第二章 預(yù)算管理

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、既可以作為全面預(yù)算的起點(diǎn),又可以作為其他業(yè)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)的是( )。

  A.生產(chǎn)預(yù)算

  B.銷(xiāo)售預(yù)算

  C.材料采購(gòu)預(yù)算

  D.現(xiàn)金預(yù)算

  【正確答案】:B

  【答案解析】:預(yù)算編制應(yīng)以銷(xiāo)售預(yù)算為起點(diǎn),并且銷(xiāo)售預(yù)算也是其他業(yè)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)。

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  2、下列說(shuō)法中正確的是( )。

  A.開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行分析,有關(guān)部門(mén)要收集有關(guān)信息資料,根據(jù)不同情況采用一些方法,從定量的層面反映預(yù)算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及其存在的潛力

  B.預(yù)算審計(jì)可以采用全面審計(jì)或者抽樣審計(jì)

  C.企業(yè)預(yù)算按調(diào)整前的預(yù)算執(zhí)行,預(yù)算完成情況以企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)

  D.企業(yè)正式下達(dá)執(zhí)行的預(yù)算,不可以調(diào)整

  【正確答案】:B

  【答案解析】:開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行分析,有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分收集相關(guān)信息資料,根據(jù)不同情況分別采用比率分析、比較分析、因素分析、平衡分析等方法,從定量與定性?xún)蓚€(gè)層面充分反映預(yù)算執(zhí)行單位的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及其存在的潛力,選項(xiàng)A不正確;預(yù)算審計(jì)可以采用全面審計(jì),或者抽樣審計(jì),選項(xiàng)B正確;企業(yè)預(yù)算按調(diào)整后的預(yù)算執(zhí)行,預(yù)算完成情況以企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為準(zhǔn),選項(xiàng)C不正確;企業(yè)正式下達(dá)執(zhí)行的預(yù)算,一般不予調(diào)整。預(yù)算執(zhí)行單位在執(zhí)行中由于市場(chǎng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)條件、政策法規(guī)等發(fā)生重大變化,致使預(yù)算的編制基礎(chǔ)不成立,或者將導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重大偏差的,可以調(diào)整預(yù)算。選項(xiàng)D不正確。

  【該題針對(duì)“預(yù)算的編制方法與程序”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  3、某企業(yè)預(yù)計(jì)前兩個(gè)季度的銷(xiāo)量為1000件和1200件,期末產(chǎn)成品存貨數(shù)量一般按下季銷(xiāo)量的10%安排,則第一季度的預(yù)算產(chǎn)量為( )件。

  A.1020

  B.980

  C.1100

  D.1000

  【正確答案】:A

  【答案解析】:本題考核生產(chǎn)預(yù)算的編制。第一季度初產(chǎn)成品存貨=1000×10%=100(件),第一季度末產(chǎn)成品存貨=1200×10%=120(件),第一季度產(chǎn)量=1000+120-100=1020(件)。

  4、可能導(dǎo)致無(wú)效費(fèi)用開(kāi)支項(xiàng)目不能得到有效控制的預(yù)算方法是( )。

  A.增量預(yù)算

  B.靜態(tài)預(yù)算

  C.固定預(yù)算

  D.定期預(yù)算

  【正確答案】:A

  【答案解析】:本題考核增量預(yù)算的缺點(diǎn)。增量預(yù)算是以基期成本費(fèi)用水平為基礎(chǔ)的,因此其缺陷是可能導(dǎo)致無(wú)效費(fèi)用開(kāi)支項(xiàng)目不能得到有效控制。固定預(yù)算又稱(chēng)靜態(tài)預(yù)算,其缺點(diǎn)是過(guò)于呆板和可比性差;定期預(yù)算的缺點(diǎn)是缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,導(dǎo)致一些短期行為的出現(xiàn)。

  5、資本支出預(yù)算屬于( )。

  A.專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算

  B.財(cái)務(wù)預(yù)算

  C.業(yè)務(wù)預(yù)算

  D.總預(yù)算

  【正確答案】:A

  【答案解析】:本題考核專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算的相關(guān)內(nèi)容。專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算是指不經(jīng)常發(fā)生的、一次性的重要決策預(yù)算,資本支出預(yù)算屬于專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算的一種。

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  二、多項(xiàng)選擇題

  1、下列有關(guān)預(yù)算的概念和特征說(shuō)法正確的有( )。

  A.預(yù)算是企業(yè)在預(yù)測(cè)、決策的基礎(chǔ)上,以數(shù)量和金額的形式反映企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)等活動(dòng)的具體計(jì)劃

  B.編制預(yù)算的目的是促成企業(yè)以有效的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)

  C.數(shù)量化和可執(zhí)行性是預(yù)算最主要的特征

  D.預(yù)算必須與企業(yè)的戰(zhàn)略或目標(biāo)保持一致

  【正確答案】:ACD

  【答案解析】:編制預(yù)算的目的是促成企業(yè)以最經(jīng)濟(jì)有效的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo),所以選項(xiàng)B不正確。

  【該題針對(duì)“預(yù)算的概念與作用”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  2、在編制現(xiàn)金預(yù)算的過(guò)程中,可作為其編制依據(jù)的有( )。

  A.業(yè)務(wù)預(yù)算

  B.預(yù)計(jì)利潤(rùn)表

  C.預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表

  D.專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算

  【正確答案】:AD

  【答案解析】:現(xiàn)金預(yù)算是以業(yè)務(wù)預(yù)算和專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算為依據(jù)編制的、專(zhuān)門(mén)反映預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)現(xiàn)金收入與現(xiàn)金支出,以及滿(mǎn)足理想現(xiàn)金余額而進(jìn)行現(xiàn)金投融資的預(yù)算。

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  3、下列各項(xiàng)中,可能會(huì)列示在現(xiàn)金預(yù)算表中的有( )。

  A.直接材料采購(gòu)

  B.制造費(fèi)用

  C.資本性現(xiàn)金支出

  D.經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金支出

  【正確答案】:ABCD

  【答案解析】:現(xiàn)金預(yù)算是以業(yè)務(wù)預(yù)算和專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算為依據(jù)編制的、專(zhuān)門(mén)反映預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)現(xiàn)金收入與現(xiàn)金支出,以及滿(mǎn)足理想現(xiàn)金余額而進(jìn)行現(xiàn)金投融資的預(yù)算。所以選項(xiàng)A、B、C、D都可能列示在現(xiàn)金預(yù)算表中。

  4、某期現(xiàn)金預(yù)算中假定出現(xiàn)了正值的現(xiàn)金余缺數(shù),且超過(guò)額定的期末現(xiàn)金余額,單純從財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)劑現(xiàn)金余缺的角度看,該期可以采用的措施有( )。

  A.償還部分借款利息

  B.償還部分借款本金

  C.出售短期投資

  D.進(jìn)行短期投資

  【正確答案】:ABD

  【答案解析】:現(xiàn)金預(yù)算中如果出現(xiàn)了正值的現(xiàn)金余缺額,且超過(guò)額定的期末現(xiàn)金余額,說(shuō)明企業(yè)有現(xiàn)金的剩余,應(yīng)當(dāng)采取一定的措施降低現(xiàn)金持有量,選項(xiàng)A、B、D均可以減少企業(yè)的現(xiàn)金余額,而選項(xiàng)C會(huì)增加企業(yè)的現(xiàn)金余額,所以不應(yīng)采用選項(xiàng)C的措施。

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  5、某企業(yè)預(yù)算年度股本的20%向投資者分配利潤(rùn),并新增留存收益1100萬(wàn)元。企業(yè)股本500萬(wàn)元,所得稅稅率25%,則下列各項(xiàng)中正確的有( )。

  A.目標(biāo)股利分紅額為100萬(wàn)元

  B.凈利潤(rùn)為1200萬(wàn)元

  C.目標(biāo)利潤(rùn)為1600萬(wàn)元

  D.目標(biāo)利潤(rùn)為1200萬(wàn)元

  【正確答案】:ABC

  【答案解析】:本題考核上加法的應(yīng)用。目標(biāo)股利分紅額=500×20%=100(萬(wàn)元),凈利潤(rùn)=100+1100=1200(萬(wàn)元),目標(biāo)利潤(rùn)=1200/(1-25%)=1600(萬(wàn)元)

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  三、判斷題

  1、在利用上加法進(jìn)行目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算時(shí),如果以股本為基礎(chǔ)按一定百分比計(jì)算分配股利時(shí),只能這么計(jì)算凈利潤(rùn):凈利潤(rùn)=本年新增留存收益+股利分配額。( )

  Y.對(duì)

  N.錯(cuò)

  【正確答案】:Y

  【答案解析】:利用上加法進(jìn)行目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算時(shí),當(dāng)以股本為基礎(chǔ)按一定百分比計(jì)算分配股利時(shí),只能利用公式“凈利潤(rùn)=本年新增留存收益+股利分配額”計(jì)算凈利潤(rùn)。當(dāng)以年度凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)按一定百分比計(jì)算分配股利時(shí),可以用“凈利潤(rùn)=本年新增留存收益/(1-股利分配比率)”計(jì)算凈利潤(rùn)。

  【該題針對(duì)“企業(yè)年度預(yù)算目標(biāo)與目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  2、在財(cái)務(wù)預(yù)算的編制過(guò)程中,編制預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的正確程序是:先編制預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表,然后再編制預(yù)計(jì)利潤(rùn)表。( )

  Y.對(duì)

  N.錯(cuò)

  【正確答案】:N

  【答案解析】:資產(chǎn)負(fù)債表的編制需要以利潤(rùn)表中的數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ),所以應(yīng)先編制預(yù)計(jì)利潤(rùn)表后編制預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表。

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  3、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表中現(xiàn)金余額項(xiàng)目的期末數(shù)不一定等于現(xiàn)金預(yù)算中的期末現(xiàn)金余額。 ( )

  Y.對(duì)

  N.錯(cuò)

  【正確答案】:N

  【答案解析】:本題考核預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表與現(xiàn)金預(yù)算的關(guān)系。預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表中現(xiàn)金項(xiàng)目的期末數(shù)一定等于現(xiàn)金預(yù)算中的期末現(xiàn)金余額,這是預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表與現(xiàn)金預(yù)算之間的重要勾稽關(guān)系。

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

  4、直接人工預(yù)算中的預(yù)計(jì)直接人工成本總額就是現(xiàn)金預(yù)算中的直接人工工資支付額。 ( )

  Y.對(duì)

  N.錯(cuò)

  【正確答案】:Y

  【答案解析】:本題考核直接人工預(yù)算與現(xiàn)金預(yù)算的關(guān)系。由于工資一般都要全部支付現(xiàn)金,因此,直接人工預(yù)算表中預(yù)計(jì)直接人工成本總額就是現(xiàn)金預(yù)算中的直接人工工資支付額

  【該題針對(duì)“預(yù)算編制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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