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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：法律責(zé)任
單選題
用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（ ）。
A、自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
B、責(zé)令改正，予以警告
C、對(duì)用人單位處以2000元以下的罰款
D、對(duì)用人單位芻議00元以上2000元以下的罰款
【正確答案】A
【答案解析】本題考核用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2012-11-24）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2012-11-24
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