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初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》強化學(xué)習(xí)：勞動合同的概念和特征
2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》 第二章 勞動合同法律制度
強化學(xué)習(xí)一、勞動合同的概念和特征
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勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
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1.勞動合同主體具有特定性。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。
2.勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性。
當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定，否則無效。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。
簽訂勞動合同過程時，雙方法律地位是平等的；但在履行勞動合同的過程中，雙方具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。
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