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單項選擇題
◎用人單位在制定,修改或者決定有關勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,保險福利,職工培訓,勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(?。┗蛘呷w職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
A.上級主管部門
B.單位黨委
C.單位黨政領導
D.職工代表大會
正確答案:D
正保會計網校答案解析:本題考核勞動合同的履行。用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
初級會計職稱:每日一練《初級會計實務》(2012-6-30)
正保會計網校
2012-6-30
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