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目前,初級會計職稱考生已經(jīng)進(jìn)入了強(qiáng)化階段的學(xué)習(xí),而強(qiáng)化階段對您考試通過起著關(guān)鍵作用,這個階段一定要制定切實可行的計劃,踏實的付出,把疑難問題全部弄懂,不明白的知識點,一定要及時上網(wǎng)校答疑板提問,多看其他學(xué)員在網(wǎng)校答疑板上的提問,能夠很好的幫助您理解所學(xué)知識點,同時會節(jié)省您親自提出疑問的寶貴時間,對于網(wǎng)校輔導(dǎo)書——《經(jīng)典題解》、《應(yīng)試指南》等資料要充分利用好,對于一些綜合性比較強(qiáng)的題目要把相關(guān)知識點都弄懂,不要為了做題而做題,要弄清楚為什么這么出題,為什么會把相關(guān)知識點放在一起?從而讓備考重點突出、有針對性的復(fù)習(xí)。以下是小編整理的第二章《勞動合同法律制度》的學(xué)習(xí)要求及學(xué)習(xí)重點,希望能給大家一些參考!
初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動合同法律制度
本章主要掌握內(nèi)容包括:
?。ㄒ唬┱莆談趧雍贤挠喠?;
?。ǘ┱莆談趧雍贤慕獬徒K止;
(三)掌握勞動合同解除和終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ;
?。ㄋ模┦煜趧雍贤膬?nèi)容;
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?。┦煜趧訝幾h的解決;
(七)了解勞動合同的特征和勞動合同法的適用范圍 ;
?。ò耍┝私膺`反勞動合同法的法律責(zé)任。
本章是2010年教材新增的內(nèi)容,重點內(nèi)容:
勞動合同法的適用范圍;
勞動合同訂立的主體;
無固定期限的勞動合同;
工作時間和休息休假;
勞動報酬;
試用期、服務(wù)期、竟業(yè)限制;
醫(yī)療期;勞動合同的解除和終止;
勞動合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
勞動仲裁。
本章各種題型均可出現(xiàn);2010年考試中本章分值13分,預(yù)計2011年考試中本章分值15分左右。
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