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2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章復(fù)習(xí)指導(dǎo)
目前，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生已經(jīng)進(jìn)入了強(qiáng)化階段的學(xué)習(xí)，而強(qiáng)化階段對(duì)您考試通過(guò)起著關(guān)鍵作用，這個(gè)階段一定要制定切實(shí)可行的計(jì)劃，踏實(shí)的付出，把疑難問(wèn)題全部弄懂，不明白的知識(shí)點(diǎn)，一定要及時(shí)上網(wǎng)校答疑板提問(wèn)，多看其他學(xué)員在網(wǎng)校答疑板上的提問(wèn)，能夠很好的幫助您理解所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)會(huì)節(jié)省您親自提出疑問(wèn)的寶貴時(shí)間，對(duì)于網(wǎng)校輔導(dǎo)書(shū)——《經(jīng)典題解》、《應(yīng)試指南》等資料要充分利用好，對(duì)于一些綜合性比較強(qiáng)的題目要把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)都弄懂，不要為了做題而做題，要弄清楚為什么這么出題，為什么會(huì)把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)放在一起？從而讓備考重點(diǎn)突出、有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。以下是小編整理的第二章《勞動(dòng)合同法律制度》的學(xué)習(xí)要求及學(xué)習(xí)重點(diǎn)，希望能給大家一些參考！
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動(dòng)合同法律制度
本章主要掌握內(nèi)容包括：
（一）掌握勞動(dòng)合同的訂立 ；
（二）掌握勞動(dòng)合同的解除和終止；
（三）掌握勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ；
?。ㄋ模┦煜趧?dòng)合同的內(nèi)容；
（五）熟悉勞動(dòng)合同的履行和變更；
（六）熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決；
（七）了解勞動(dòng)合同的特征和勞動(dòng)合同法的適用范圍 ；
（八）了解違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任。
本章是2010年教材新增的內(nèi)容，重點(diǎn)內(nèi)容：
勞動(dòng)合同法的適用范圍；
勞動(dòng)合同訂立的主體；
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同；
工作時(shí)間和休息休假；
勞動(dòng)報(bào)酬；
試用期、服務(wù)期、竟業(yè)限制；
醫(yī)療期；勞動(dòng)合同的解除和終止；
勞動(dòng)合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
勞動(dòng)仲裁。
本章各種題型均可出現(xiàn)；2010年考試中本章分值13分，預(yù)計(jì)2011年考試中本章分值15分左右。
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