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初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同訂立形式
多項選擇題
◎用人單位和勞動者已建立勞動關系，但卻未同時訂立書面勞動合同，則下例處理中，正確的是（ ）。
A. 自用工之日起1個月內，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，則用人單位無需向勞動者支付經濟補償
B. 用人單位自用工之日起6個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，且與勞動者補訂合同
C. 用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同
D. 用人單位自用工之日起超過7個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日
初級會計職稱：每日一練《初級會計實務》（2010-11-11）
正保會計網校
2010-11-11
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