［山西］06年高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考試評(píng)審工作安排意見(jiàn)

山西省人事廳關(guān)于批轉(zhuǎn)省財(cái)政廳《2006年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知

　　晉人職字[2006]63號(hào)

各市人事局，省直各有關(guān)部門(mén)人事（干部）處：

　　根據(jù)國(guó)家《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》和人事部、財(cái)政部《關(guān)于2006年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)工作的通知》（國(guó)人廳發(fā)（2006）48號(hào)）精神及我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)工作的實(shí)際，現(xiàn)將2006年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)結(jié)合工作安排如下：

　　一、組織管理

　　全省2006年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)工作，在省人事廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省財(cái)政廳具體組織實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法。即：申請(qǐng)晉升高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，須符合考評(píng)條件，方可報(bào)名參加全國(guó)組織的統(tǒng)一考試，經(jīng)考試合格，再申報(bào)材料參加評(píng)審。評(píng)審工作仍按我省現(xiàn)行辦法進(jìn)行。

　　二、考評(píng)范圍

　　全省范圍內(nèi)各類(lèi)型單位中從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作并符合考評(píng)條件的在崗人員。

　　實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的全民事業(yè)單位人員以及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專(zhuān)業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)允許設(shè)置的本單位最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

　　下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：

　?、?lài)?guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2006年7月31日前已滿(mǎn)法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿(mǎn)的人員；

　?、诟黝?lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；

　?、蹏?guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式在編人員。

　　三、考評(píng)條件

　　（一）正常晉升考評(píng)條件

　　1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《山西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》，積極為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，申報(bào)人員及所在單位近年來(lái)無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為。

　　2.較系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)理論和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，基本了解國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)理論研究最新動(dòng)態(tài)，熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，為加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、改善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制、提高單位經(jīng)濟(jì)效益起到重要作用，能夠指導(dǎo)其他中級(jí)財(cái)會(huì)人員的工作和學(xué)習(xí)。

　　3.學(xué)歷及任職條件

　?。?）取得博士學(xué)位的研究生，從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)2年；

　　（2）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師任職滿(mǎn)5年；任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間取得本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿(mǎn)5年），會(huì)計(jì)師任職滿(mǎn)7年。

　　近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿(mǎn)3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

　　國(guó)家公務(wù)員（含依照、參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)，其會(huì)計(jì)師的任職時(shí)間，按符合國(guó)家會(huì)計(jì)師資格統(tǒng)一考試的報(bào)名條件，并參加考試取得會(huì)計(jì)師資格或具有1992年7月3日前評(píng)審取得會(huì)計(jì)師資格條件。其他條件與各類(lèi)型企事業(yè)單位人員相同。

　　4.外語(yǔ)條件。任會(huì)計(jì)師職務(wù)以來(lái)，取得全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考B級(jí)以上合格證書(shū)；2005年度取得省補(bǔ)充考試合格證書(shū)。符合省人事廳晉人職通字[2000>148號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

　　5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。須具有全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)四個(gè)模塊。

　　根據(jù)省人事廳晉人職字[2005>118號(hào)文件中規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：

　?、贂翰痪邆錀l件的國(guó)家級(jí)貧困縣所屬企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　?、?0歲以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　?、劬哂胁┦繉W(xué)位的研究生；

　?、芙?年來(lái)從省外引進(jìn)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)人員。

　　6.考核要求。各單位必須對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度和任職期滿(mǎn)考核，正常晉升者，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上，且近三年內(nèi)至少有一次考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　7.著作、論文要求。任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開(kāi)發(fā)表、出版的與本人所實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一：

　　（1）有國(guó)家正式統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫(xiě)部分不少于2萬(wàn)字。

　　（2）在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊（CN刊號(hào)）或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　?。ǘ┢聘駮x升考評(píng)條件對(duì)不達(dá)大學(xué)本科學(xué)歷或不滿(mǎn)任現(xiàn)職年限，業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)考評(píng)，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，破學(xué)歷晉升者，專(zhuān)業(yè)工齡須滿(mǎn)20年。

　　1.基本條件。須符合正常晉升考評(píng)條件1一6條中，除學(xué)歷及任職條件外的各項(xiàng)要求。

　　2.具體量化條件

　　（1）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開(kāi)發(fā)表、出版的與本人所實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合以下條件之一：

　?、儆袊?guó)家正式統(tǒng)一書(shū)號(hào)（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論著，本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字；

　?、谠谑〖?jí)以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊（CN刊號(hào)）或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開(kāi)發(fā)表會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上（其中國(guó)家級(jí)論文至少1篇），每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　　（2）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，工作業(yè)績(jī)須符合下列條件中的2條：

　　①因本職業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，獲全國(guó)、省、市級(jí)有關(guān)部門(mén)授予的“勞動(dòng)模范”；獲部、省、市財(cái)政部門(mén)授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱(chēng)號(hào)。

　　②參加財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)技活動(dòng)中獲得國(guó)家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績(jī)。

　?、墼诖笮推髽I(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上，工作成績(jī)突出（須附任命文件原件）。

　　四、考試方式及要求

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　　1.全國(guó)統(tǒng)一考試科目、考試大綱、試題、考試時(shí)間和合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間210分鐘，采取開(kāi)卷筆答方式。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，對(duì)所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。

　　3.考點(diǎn)設(shè)置在太原市。考試時(shí)間為2006年9月3日8：30一 12：00.

　　4.對(duì)參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，此證3年內(nèi)在全國(guó)范圍有效。

　　5.省人事廳和省財(cái)政廳將根據(jù)我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的實(shí)際情況，參照國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)，確定我省當(dāng)年參評(píng)的使用標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)僅本年度評(píng)審中有效。

　　（二）報(bào)名時(shí)間及要求

　　1.報(bào)考人員須填寫(xiě)《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》（見(jiàn)附表1），可用A4紙打印并填寫(xiě)，由所在單位人事部門(mén)及所在市人事局或省直主管部門(mén)人事處審查簽章。

　　2.本人持學(xué)歷證書(shū)、身份證、會(huì)計(jì)師資格證書(shū)、會(huì)計(jì)師職務(wù)聘任證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件、以及近期1寸免冠數(shù)碼彩照（要求紅色背景、頭像清晰、照片大小在7K-10K之間），于2006年6月19日至6月30日到省財(cái)政廳一樓大廳辦理報(bào)名手續(xù)。

　　（三）考試成績(jī)公布與查詢(xún)

　　考試成績(jī)約于10月底經(jīng)全國(guó)會(huì)計(jì)考辦批準(zhǔn)后在網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

　　五、評(píng)審材料的申報(bào)

　　1.推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)（山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法）的通知》（晉人職通字（2001）45號(hào)）文件執(zhí)行。申報(bào)人員的任職年限及專(zhuān)業(yè)工齡實(shí)算至2006年12月31日。

　　2.申報(bào)材料內(nèi)容

　　（1）市人事局、省直主管部門(mén)出具的推薦函。

　?。?）各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織的申報(bào)人員須報(bào)聘用協(xié)議書(shū)。

　?。?）“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”原件一式5份（A4紙，不裝訂）。

　　（4）任會(huì)計(jì)師以來(lái)的年度考核表原件（每年一份，不裝訂）。

　?。?）所在單位對(duì)申報(bào)人員符合條件情況的公示證明。

　?。?）其余申報(bào)材料（見(jiàn)附表2）。目錄表中所列內(nèi)容的復(fù)印件，要求用A4紙裝訂成冊(cè)，并編寫(xiě)目錄，標(biāo)出頁(yè)碼。

　　3.全民事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的人員、返聘人員及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員；各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用（返聘）協(xié)議。

　　4. 凡參評(píng)人員，必須參加高級(jí)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)當(dāng)年組織的統(tǒng)一答辯。答辯具體要求按《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字[2006>30號(hào)）執(zhí)行。

　　5.關(guān)于論文要求。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱(chēng)而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無(wú)學(xué)術(shù)價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只計(jì)算一篇：

　?、侔l(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。

　?、谕荒甓葍?nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。

　?、凵陥?bào)當(dāng)年發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。

　?、芡恼露啻伟l(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對(duì)待。

在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可在評(píng)審時(shí)作為參考：

　?、俸献靼l(fā)表非排名第一的文章。

　?、跓o(wú)國(guó)內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)（CNXX-YYYY/Z）的刊物上發(fā)表的文章。

　?、劬C合（百科性）出版物上收集的文章。

　　④只進(jìn)行過(guò)各種形式的專(zhuān)業(yè)會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開(kāi)發(fā)表的文章。

　?、菘锏膶?zhuān)業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。

　　6.申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間為11月，具體時(shí)間另行通知。

　　各單位及主管部門(mén)一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。實(shí)行申報(bào)公示制度，未進(jìn)行公示的，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，三年內(nèi)不得參加評(píng)審。

　　本《安排意見(jiàn)》未及事宜按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)<山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問(wèn)題的說(shuō)明>的通知》（晉人職字[2006>29號(hào)）文件執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處：（0351）4043310轉(zhuǎn)3504

　　附表 1. 山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表

　　附表 2. 高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料目錄表

山西省人事廳