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財(cái)務(wù)人員面試前做好這兩點(diǎn)準(zhǔn)備工作 成功入職心儀企業(yè)！
面試是進(jìn)入一家公司的第一關(guān)，也是至關(guān)重要的一關(guān)，你能不能入職可以說有百分之九十就此一“面”了?？墒怯行』锇檎f，會(huì)在面試中不自覺地緊張，甚至語無倫次。怎么辦？
所有的面試緊張都是準(zhǔn)備不充分，胸有成竹當(dāng)然就應(yīng)對(duì)自如。不是有句雞湯這樣說的：我所有的努力都只是為了看起來毫不費(fèi)力。下面網(wǎng)校為大家整理了一些面試技巧，希望能夠幫助到大家！
?充分了解你要去面試的公司
如果在投簡歷環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)還沒有足夠的了解，那么在面試前，這項(xiàng)工作就已經(jīng)迫在眉睫了。面試環(huán)節(jié)需重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、行業(yè)地位、客戶關(guān)系等信息。然后在面談時(shí)，你就會(huì)知道對(duì)方要什么樣的人，就有更多可說的話題，而不是一臉茫然?？赡艿脑?，向通知你面試的人詳細(xì)了解面試流程，是以什么樣的方式面試，會(huì)有哪些甄選環(huán)節(jié)，如何決定是否入選，需要準(zhǔn)備哪些資料，有什么建議......
為了在最心儀的公司面前表現(xiàn)突出，甚至可以去其他公司先經(jīng)歷幾輪，感受也好，被虐也罷，身經(jīng)百戰(zhàn)和背水一戰(zhàn)可是有很大差別的。
?模擬面試官可能會(huì)問到的問題
面試是有套路的，面試官也有自己的套路，所以你也要有套路。性格、能力、人品，面試過程無非就是為了了解這些，短時(shí)間的碰撞中，應(yīng)該讓對(duì)方看到最合適的一面。
下面網(wǎng)校整理了一些常見的面試問題：
1.非專業(yè)問題
例：為什么要離開目前的公司？
你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個(gè)積極正面的印象。
2.專業(yè)問題
總結(jié)：專業(yè)能力方面，可以梳理自己的能力地圖，總結(jié)過去的突出業(yè)績、關(guān)鍵的成長節(jié)點(diǎn)；通用能力方面，財(cái)務(wù)領(lǐng)域比較關(guān)注的是excel技能、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，可以重點(diǎn)突破；未來職業(yè)規(guī)劃、為什么離職之類的問題又是關(guān)于個(gè)人成長容易被問及的，建議提前演練。
面試是在應(yīng)聘過程中非常重要的環(huán)節(jié)之一，面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備，才能在眾多人當(dāng)中脫穎而出，獲得你滿意的工作！更多求職技巧，請(qǐng)查看正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)-求職技巧，點(diǎn)擊進(jìn)入>>
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