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財(cái)務(wù)面試問題:入職后你能給財(cái)務(wù)科帶來哪些變化?

來源: 老三會(huì)計(jì) 編輯:張美好 2019/07/18 09:58:37  字體:

稅收優(yōu)惠政策不斷深化,會(huì)計(jì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,會(huì)計(jì)工作是一門技術(shù)性很強(qiáng)的工作,同時(shí)也是個(gè)比較敏感的工作,現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候,除了重點(diǎn)考核稅收優(yōu)惠政策方面的問題外,還會(huì)提問會(huì)計(jì)一些與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的問題,因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)需要全方面的會(huì)計(jì),所以現(xiàn)在企業(yè)招聘會(huì)計(jì)不再向以前那些,只注重會(huì)計(jì)記賬方面的一些問題。

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上個(gè)禮拜,有家電子企業(yè)招聘一名主管會(huì)計(jì),面試快要結(jié)束的時(shí)候,老板向面試的會(huì)計(jì)提問了一個(gè)這樣的問題,你會(huì)給財(cái)務(wù)科帶來哪些變化?

小然是個(gè)80后會(huì)計(jì),從事會(huì)計(jì)工作有10多年的時(shí)間了,最近這段時(shí)間,小然覺得自己的工資待遇有點(diǎn)低,就想換個(gè)工作環(huán)境,拿到手的工資再高一些。看到這家單位的招聘啟事后,小然感覺這家公司的工資待遇還是不錯(cuò)的,于是就來單位參加了這次面試。

小然聽到老板的這個(gè)問題后,低頭思考了一會(huì),接著對(duì)老板說,如果自己應(yīng)聘成功,會(huì)給財(cái)務(wù)科帶來哪些變化,自己可以從下面3點(diǎn)來回答這個(gè)問題:

第一、到了財(cái)務(wù)科以后,首先把財(cái)務(wù)科的一些情況了解清楚,把財(cái)務(wù)科的分工弄明白,根據(jù)實(shí)際工作的需要,把一些工作做一些合理的優(yōu)化,在工作中杜絕互相推諉扯皮的情況發(fā)生,把工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,誰出現(xiàn)問題誰負(fù)責(zé)。

★ 第二、把財(cái)務(wù)科的分工工作理清以后,然后在以前工作管理的基礎(chǔ)上,制度更加詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范單位費(fèi)用發(fā)票的報(bào)銷流程,實(shí)行集中報(bào)銷制度。單位付款制度嚴(yán)格的流程,每個(gè)月或者每個(gè)周拿出一天的時(shí)間統(tǒng)一支付。

★ 第三、發(fā)揮財(cái)務(wù)科的作用,為企業(yè)的發(fā)展在財(cái)務(wù)上提供一些合理化的建議,在日常簽合同的過程中,規(guī)避合同中涉及的一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),搞好企業(yè)的成本核算,掌握企業(yè)各環(huán)節(jié)的成本核算流程,為企業(yè)節(jié)省更多的錢。日常工作中,及時(shí)化解工作中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)資金上有什么問題,要及時(shí)跟老板匯報(bào)。

聽了小然回答的3點(diǎn)后,老板微笑著輕輕地點(diǎn)了點(diǎn)頭,接著對(duì)小然說,問題回答的不錯(cuò),把一個(gè)會(huì)計(jì)如何管理好一個(gè)財(cái)務(wù)科的基本內(nèi)容都說了出來,這些東西不要光嘴上說說,更要體現(xiàn)在實(shí)際的管理當(dāng)中。最后老板直接告訴小然被錄取了,希望在實(shí)際的工作中,按照自己所說的去做,不要讓老板失望。小然默默的點(diǎn)了點(diǎn)頭。會(huì)計(jì)同行,你們想到答案了嗎?

日常工作中涉及到的常用業(yè)務(wù)如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

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