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希臘神話中,掌管不同特性的英雄有著明顯的個(gè)性特征,從而掌管著世界的大大小小。實(shí)際工作中有的人表現(xiàn)的如魚得水,而有人又表現(xiàn)的如履薄冰,這是為什么呢?往往可能因?yàn)樽陨砟芰蛵徫徊黄ヅ浠蛘卟贿m合等原因造成。這種不適往往會(huì)造成以下幾種表現(xiàn):
1.工作熱情逐漸降低
由于不擅長該工作,或者現(xiàn)有的工作能力不匹配,對(duì)于所做的事情會(huì)提不起興趣,或者常常無法完成現(xiàn)有的工作量。長期以往,疲憊不堪,工作熱情難以維持。
2.升職加薪遙遙無期
由于沒有清晰的定位,能力半瓶水,長期下去,工作表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事有意見,升職加薪遙遙無期。
面對(duì)這種境遇,你需要一個(gè)專業(yè)的職業(yè)顧問?,F(xiàn)在正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校職業(yè)能力測評(píng)全面上線,以各個(gè)崗位為核心,根據(jù)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)生涯不同階段進(jìn)行分崗位測試,讓你清楚的了解自己的實(shí)際能力,從而做出合理的規(guī)劃。
現(xiàn)階段已經(jīng)上線的職業(yè)能力測評(píng)有出納、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)主管崗位。
測評(píng)目的:
1.測出您對(duì)各崗位技能掌握程度。
2.測評(píng)您與實(shí)際崗位工作要求的差距。
3、出具能力分析報(bào)告,一目了然查看您的長短板。
這么專業(yè)的職業(yè)能力測評(píng),快來點(diǎn)擊測試吧。
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