延遲退休的新消息來(lái)了！人社部在回復(fù)網(wǎng)友問(wèn)題時(shí)稱：推遲退休年齡是必然趨勢(shì)，由于延遲退休是一項(xiàng)重大社會(huì)政策，不同行業(yè)、不同群體還有一些不同看法，人社部將進(jìn)行深入研究論證，適時(shí)提出方案建議。

延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。而目前很多專家猜測(cè)延遲退休方案將在2020年正式發(fā)布。

延遲退休遲遲未定   現(xiàn)在真的要來(lái)了嗎？

據(jù)人社部部長(zhǎng)表示，之所以遲遲未定方案是因?yàn)槟壳拔覈?guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年化解過(guò)剩產(chǎn)能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎。

但是在另一方面，以下三個(gè)因素也是考慮延遲退休的幾個(gè)核心關(guān)鍵：

1、大多數(shù)國(guó)家退休年齡是65歲、67歲

人社部原部長(zhǎng)曾指出，我國(guó)是目前世界上退休年齡很早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國(guó)家的退休年齡，除了非洲的一些國(guó)家之外，大多數(shù)國(guó)家都是在65歲、67歲。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，一些國(guó)家相應(yīng)延遲了退休年齡，“相應(yīng)推遲退休年齡是必然趨勢(shì)”。

2、多國(guó)延遲了勞動(dòng)者的法定退休年齡

近年來(lái)已有多國(guó)延遲了本國(guó)勞動(dòng)者的法定退休年齡。今年上半年，日本政府表示，正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計(jì)劃明年向國(guó)會(huì)提交相關(guān)修正案。

幾個(gè)月后，新加坡總理李顯龍?jiān)?019年國(guó)慶群眾大會(huì)上，宣布政府將在未來(lái)10年內(nèi)，將國(guó)民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長(zhǎng)3年——到2030年，法定退休年齡從現(xiàn)在的62歲延長(zhǎng)到65歲；重新雇傭年齡從現(xiàn)在的67歲延長(zhǎng)到70歲。

3、我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡

據(jù)了解，我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這是上世紀(jì)50年代《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》等法規(guī)明確的。

1978年《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認(rèn)，至今仍在執(zhí)行。

如果延遲退休執(zhí)行 以下四類人將受直接影響

人社部部長(zhǎng)曾表示，延遲退休政策根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時(shí)間，政策出臺(tái)后至少五年，才會(huì)漸進(jìn)式實(shí)施。

由于今年沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)方案，如果我們假定2020年出臺(tái)，2025年落地實(shí)施的話，就是以下四個(gè)群體將受影響——

第一類：到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）。

第二類：到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）。

第三類：到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）。

第四類：90后年輕人（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案，照這樣落實(shí)下來(lái)，對(duì)于60后、70后和80后的影響是很大的，對(duì)于已經(jīng)步入社會(huì)的90后來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)已經(jīng)完全趕上了。

持續(xù)的能力才是最保險(xiǎn)的養(yǎng)老金！

看到不少網(wǎng)友擔(dān)心養(yǎng)老金的事宜，很多人表示理解，說(shuō)明大家有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

但是另外一方面，也要提醒多說(shuō)一句的是：現(xiàn)代亦或者是未來(lái)，鈔票或許不是你好的唯一的養(yǎng)老金選擇，持續(xù)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)力及能力才是能夠帶來(lái)安全感的“養(yǎng)老金！”

因?yàn)橹源蠹視?huì)反對(duì)延遲退休，其實(shí)不是擔(dān)心養(yǎng)老金本身，而是擔(dān)心65歲的自己是否還能夠創(chuàng)造價(jià)值。

限制我們的讓我們擔(dān)心的不是年齡本身，而是年齡之后的能力跟不上。但，年齡越大能力真的就越跟不上嗎？

華為的任正非，75歲“高齡”依舊在一線奮戰(zhàn)。當(dāng)別人問(wèn)及他為何不退休的時(shí)候，他說(shuō)：如果未來(lái)思維跟不上這個(gè)時(shí)代的話就會(huì)退休，但是現(xiàn)在并沒(méi)有這個(gè)打算。

其實(shí)不管是55歲的馬云還是75歲的任正非，都不屬于企業(yè)家中高年齡的，畢竟國(guó)內(nèi)還有即使在80多歲高齡時(shí)候的褚時(shí)健那時(shí)也在工作，國(guó)外還有80多歲的股神巴菲爾在工作，實(shí)際上高齡工作的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只這些人，所以退休的決定無(wú)關(guān)年齡，而在于狀態(tài)、思維、能力！對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，年齡大只是自己放棄精進(jìn)的借口，其實(shí)這兩者之間沒(méi)有必然的聯(lián)系。

時(shí)代會(huì)逼著我們不斷進(jìn)步，原本不打算考的證書(shū)也因?yàn)檫€需要再工作20多年而選擇拿下；

時(shí)代趨勢(shì)無(wú)法抵擋，我們能做的就是爭(zhēng)取退休前持續(xù)提升能力，趁早實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，自我提早退休！

你，是打算自怨自艾？還是應(yīng)聲奮起呢？

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