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走上會計道路的人,都是很有勇氣的,因?yàn)槟阋朐诿CB殘鲋忻摲f而出就需要:證書考得比別人多,報表做得比別人好、報告講得比別人透、做賬報稅效率比別人高,還要溝通能力強(qiáng),管理能力優(yōu)……
光看這一串文字都要眼暈,更何談做到呢?
因此,很多財務(wù)的小伙伴在會計位子上坐了幾年,還是不見升職。也考了證書也跳過槽,可是距離脫穎而出,當(dāng)上財務(wù)主管就是差那么一點(diǎn)。
盡管腦子里有很多問號,卻不得眼看著他人晉升。別著急,讓我們先來看看招聘網(wǎng)站上各個公司對財務(wù)主管的要求:
①
集團(tuán)財務(wù)主管 月薪12-18K
要求:具備財務(wù)制度建設(shè)能力、賬稅審核能力、預(yù)算決算管理能力、財務(wù)分析及成本費(fèi)用管理能力。
②
財務(wù)主管 薪資面議
要求:具備財務(wù)分析與決策能力、財務(wù)制度建設(shè)能力、資金管理能力、預(yù)算管理能力及公司賬稅審核等。
③
財務(wù)主管 薪資8-12K
要求:具備財務(wù)預(yù)算、成本會計核算、公司財務(wù)制度建設(shè)、賬稅管理及財務(wù)分析決策能力等。
對比以上招聘要求,小伙伴們自己給自己做個判斷打個分,當(dāng)財務(wù)主管,你合格了嗎?如果自己都底氣不足,那么被公司pass掉也是情理之中的事了。
放著公司幾年的會計不用,而重新招聘財務(wù)主管,這似乎成為了一個財務(wù)怪圈,也成為了不少財務(wù)小伙伴的困惑!難道自己的經(jīng)驗(yàn)都白熬了?
告訴大家一個現(xiàn)實(shí):有幾年的會計實(shí)操經(jīng)驗(yàn)≠具備財務(wù)主管上崗的能力!企業(yè)選人,肯定是慎之又慎,全面考察,尤其財務(wù)主管對公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)決策都起到了舉足輕重的作用!小伙伴們必須要認(rèn)識到這一點(diǎn),客觀地去思考自己的不足,才能擺脫怪圈,靜下心來去學(xué)習(xí)提升,去追求財務(wù)管理層的夢。
那么,如何才能練就一身財務(wù)主管的本領(lǐng)呢?
機(jī)會來啦!正保會計網(wǎng)校財務(wù)主管上崗訓(xùn)練營,100天高效訓(xùn)練計劃,三大老師集訓(xùn),從財稅處理能力到資金管理、報表審核能力,再到財稅制度建設(shè)、成本管理、預(yù)算管理等,逐步進(jìn)階,針對性培養(yǎng),讓你快速練就財務(wù)主管上崗技能。
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四十多歲換工作?!她成功進(jìn)入國企當(dāng)財務(wù)主管
沒有會計工作經(jīng)驗(yàn)可以做財務(wù)主管嗎?
……
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本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明出處。
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