我們都知道，社會(huì)保障對(duì)每個(gè)人都是非常重要的，包括醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等五個(gè)方面的保障。只有當(dāng)我們退休時(shí)繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養(yǎng)老金。根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，我們需要繳納20年至25年的社會(huì)保險(xiǎn)，才能享受“終身醫(yī)療報(bào)銷”待遇。換句話說，15年是社會(huì)保障的“最低門檻”。

如果我們不支付15年，我們將不會(huì)得到社會(huì)保障的真正“好處”。繳滿15年才能享受待遇，是不是沒繳滿就不行？畢竟我們?cè)谏钪须y免會(huì)遇到一些特殊情況而中斷社保，這是不是就說明以前的都白交了？其實(shí)不是，在社保新規(guī)定下，沒繳滿社保的人有補(bǔ)救措施。

社保沒繳滿15年社保的
7月起全都這樣處理

對(duì)于社保沒有繳納滿15年的注意了。成都人社局官方微信中給到了大家?guī)追N處理方式，一起來(lái)看看。

首先要區(qū)分一下參保險(xiǎn)種，社會(huì)保險(xiǎn)制度中有兩種重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)：

一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

 情況一：先延后補(bǔ) 

在2011年7月1日之前（《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前）初次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)5年，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金。

以張叔叔為例：

 情況二：按月延長(zhǎng)繳費(fèi) 

在2011年7月1日之后（《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后）初次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，應(yīng)繼續(xù)按月繳費(fèi)至滿15年后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

以王阿姨為例：

假如距離繳滿15年時(shí)間還有很長(zhǎng)一段時(shí)間，選擇每年度補(bǔ)繳是不劃算，也可以考慮將職工社會(huì)保險(xiǎn)變成居民社會(huì)保險(xiǎn)。

居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的可以查看以下處理方式：

二、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

 情況一：年滿60周歲，但繳費(fèi)年限不足15年的人 

參保人員年滿60周歲，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

 情況二：年滿60周歲后，戶籍從市域外遷入本市的人員 

年滿60周歲后戶籍從外地遷入本市的，須滿三年才能辦理初次參保，一次性繳費(fèi)滿15年后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補(bǔ)繳的話，那么你可以申請(qǐng)退保。這樣你就可以不用再繼續(xù)繳納社保了，而且之前交的錢也會(huì)退給你。但不太贊成大家用這種方式。因?yàn)檫@種方式有一個(gè)后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫(yī)保以及養(yǎng)老金的福利待遇。

社保沒有交滿15年的
還可以一次補(bǔ)繳嗎？

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳費(fèi)滿15年，參保人員達(dá)到法定退休年齡后才能領(lǐng)取相關(guān)養(yǎng)老待遇。但是由于各種原因，一些參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，雖然到了退休年齡，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。

其中《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施（2011年7月1日）前參保，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。也就是說，能夠一次性補(bǔ)繳的條件有兩個(gè)：

如果你符合上述條件是可以去社保局辦理一次性補(bǔ)繳的，因各地經(jīng)辦流程有所不同，所以大家可以問問當(dāng)?shù)厣绫＞峙丁?/p>

但是如果是用人單位導(dǎo)致的社保繳費(fèi)未交滿15年，可以要求用人單位補(bǔ)繳。具體的我們來(lái)看個(gè)案例。

老李于2000年5月入職深圳某公司擔(dān)任采購(gòu)員。因公司剛成立不久，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理制度均不完善，公司總共才二三十號(hào)人，單位沒有給所有員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，老李也不例外。經(jīng)過三四年的發(fā)展，公司規(guī)模越來(lái)越大，員工要求公司參加社會(huì)保險(xiǎn)的呼聲越來(lái)越高，經(jīng)過勞資雙方多次磋商后，終于定案。

從2005年1月起，公司為全體員工參加職工社會(huì)保險(xiǎn)。2018年7月，老李年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，但他的社保才繳了13年6個(gè)月，退休后無(wú)法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條第1款規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

可見，參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位和職工的法定義務(wù)。

其一，用人單位未依法繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條第1款規(guī)定，“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?！?/p>

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定，“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”

其二，符合補(bǔ)繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補(bǔ)繳超過兩年的社保。

2017年7月，人社部《對(duì)十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議第5063號(hào)建議的答復(fù)》（人社建字〔2017〕105號(hào)）指出，為維護(hù)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，強(qiáng)化征繳清欠工作，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到超過2年的追訴期投訴后，一般也按程序進(jìn)行受理，對(duì)能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者訴求，予以解決。

由此可見，當(dāng)滿足一定條件時(shí)，超過2年保護(hù)期的職工社保依然可以補(bǔ)繳。

這里所說的“一定條件”：

1、補(bǔ)繳社保的期間必須是雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間；

2、需經(jīng)用人單位和職工協(xié)商一致同意，任何一方不同意補(bǔ)繳，均無(wú)法補(bǔ)繳；

3、僅僅是“盡量參保者滿足訴求”，并非強(qiáng)制性規(guī)定必須要補(bǔ)；

4、要經(jīng)社保行政部門審查通過。只有四個(gè)條件同時(shí)滿足，補(bǔ)繳才能實(shí)現(xiàn)。

本案中，老李可與單位協(xié)商補(bǔ)繳其2000年5月至2004年12月（入職之日至單位為其參加社保之前的期間）任意月份的職工社保，以便在退休時(shí)滿足15年繳費(fèi)年限，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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