悄悄送給財(cái)務(wù)新人五個(gè)秘密法寶,希望這五個(gè)法寶能夠伴隨財(cái)務(wù)新人們的整個(gè)財(cái)會(huì)職業(yè)生涯,為他們的職業(yè)發(fā)展添能加油!
第一、會(huì)計(jì)知識(shí)
財(cái)會(huì)人需要活到老學(xué)到老,而這種學(xué)習(xí)來(lái)自經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和環(huán)境的變化,如最新準(zhǔn)則的發(fā)布等,所以這類(lèi)的學(xué)習(xí)是最及時(shí)的。同時(shí),財(cái)會(huì)人還需要面對(duì)眾多的考證需求,國(guó)內(nèi)的考證參考教材一般都是與最新的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則一致的,如職稱(chēng)考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等,所涉及的包含了會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等等一個(gè)財(cái)會(huì)人需要掌握的整體知識(shí),以考代學(xué)也是件一舉兩得的事。
學(xué)以致用。記賬只是財(cái)會(huì)人最基礎(chǔ)的工作,除此外還有更多的管理性工作要做,如預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等等。財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)和弊端,矯正經(jīng)營(yíng)方向。合理的籌資決策能幫助企業(yè)節(jié)約資金成本,提升股東價(jià)值。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y決策能幫助企業(yè)避免風(fēng)險(xiǎn),快速發(fā)展。而資本市場(chǎng)運(yùn)作更是如今人人議論的熱點(diǎn)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)努力汲取財(cái)務(wù)管理知識(shí),努力為企業(yè)增加價(jià)值。
第二、操作技能
有同事因?yàn)閑xcel操作最好而被委以重任。其實(shí)此言不虛,當(dāng)大家處于相同的平臺(tái)時(shí),專(zhuān)業(yè)技能之外的其它技能就成了決定發(fā)展的重要因素了。
excel是財(cái)會(huì)人接觸最多的工具,也是了解最少的工具,眾多財(cái)會(huì)人除了簡(jiǎn)單的加減乘除外,很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不過(guò),當(dāng)你贊嘆那些excel高手運(yùn)指如飛瞬時(shí)將你需要數(shù)個(gè)小時(shí)才能做出來(lái)的結(jié)果呈現(xiàn)面前時(shí),驚奇之外,不知是否有所觸動(dòng)。相信熟練的excel技能提升的不僅僅是效率,還有你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。網(wǎng)校辦公軟件系列實(shí)務(wù)課程有專(zhuān)業(yè)名師為您精心講授了office辦公軟件在財(cái)務(wù)工作中的具體應(yīng)用,幫助大家輕松提升實(shí)務(wù)技能,相信大家也會(huì)輕松成為別人眼中羨慕的excel高手,不用時(shí)刻擔(dān)心在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中隨時(shí)被炒魷魚(yú)了,晉升加薪也不再遙遠(yuǎn)。
財(cái)會(huì)軟件是財(cái)會(huì)人業(yè)務(wù)處理平臺(tái),除了應(yīng)用,你還有多少了解呢?當(dāng)你束手無(wú)策而軟件技術(shù)人員幾分鐘就能解決時(shí),且每年需要支付巨額的軟件服務(wù)費(fèi)時(shí),精打細(xì)算的你是否內(nèi)心平衡呢?或者說(shuō),是否意識(shí)到財(cái)會(huì)技能+軟件技能讓你能夠身價(jià)倍增呢?正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校全方位精心制作的實(shí)務(wù)課程可以幫您解決這個(gè)困擾,點(diǎn)擊進(jìn)入實(shí)務(wù)課程學(xué)習(xí)>>
第三、人際溝通
財(cái)會(huì)人普遍面臨一種矛盾的局面,即如何將自己的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以通俗的方式表達(dá)出來(lái),以更好的讓業(yè)務(wù)同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。
財(cái)會(huì)人員需要專(zhuān)業(yè)的溝通技巧,財(cái)會(huì)的信息應(yīng)該說(shuō)算單位內(nèi)掌握更多信息資源的,所以所出具的報(bào)告在財(cái)會(huì)角度來(lái)看具有很高的權(quán)威性,是否其它人也這樣認(rèn)為呢?就需要財(cái)會(huì)人有效來(lái)推廣自己的工作產(chǎn)品了。你花數(shù)年時(shí)間學(xué)習(xí)的財(cái)會(huì)職業(yè)如何通過(guò)只言片語(yǔ)形象表現(xiàn)呢?這些都是需要財(cái)會(huì)人員認(rèn)真考慮的。
除了專(zhuān)業(yè)溝通技能之外,財(cái)會(huì)人員更需要的是溝通技巧的掌握。財(cái)會(huì)應(yīng)該站在單位的角度看問(wèn)題,與業(yè)務(wù)等其他部門(mén)做好溝通,財(cái)會(huì)部門(mén)與其他部門(mén)溝通交流起來(lái)難免會(huì)有一些小摩擦,導(dǎo)致火花不斷出現(xiàn)。是燃起來(lái)熊熊大火還是化為無(wú)形,就看財(cái)會(huì)人員的溝通的技巧了。
第四、管理技能
不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,同樣不想走上管理崗位的財(cái)會(huì)人不是好的財(cái)會(huì)人。財(cái)會(huì)人想要進(jìn)階更高的層次,就必須要提升自己的管理技能。
管理是由美國(guó)一個(gè)叫德魯克的老頭組織成體系的,稱(chēng)為管理學(xué)上的開(kāi)山鼻祖,其生前的一系列論述即使到現(xiàn)在都閃耀智慧的光明。不可不讀,不可不系統(tǒng)讀。除了管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)者的著作外,還有很多發(fā)展者,如根據(jù)各國(guó)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)、文化條件有效的改良,以惠及更多的企業(yè)家。
幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。管理部門(mén)、管理企業(yè)也是這樣,當(dāng)事人更有發(fā)言權(quán),旁觀者可借此“有則改之無(wú)則加勉”。如由杰克·韋爾奇和蘇茜·韋爾奇合著的《贏》是其多年管理思想的一個(gè)總結(jié),還有眾多國(guó)內(nèi)外的企業(yè)家的著述,讀之可放寬眼界,與先行者用心交流。
最后,最重要的一點(diǎn),自我學(xué)習(xí)。
在快速發(fā)展的時(shí)代中,任何知識(shí)都面臨隨時(shí)被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。聯(lián)合國(guó)教科文組織曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)研究:在18世紀(jì)時(shí),知識(shí)更新周期為80至90年;19世紀(jì)到20世紀(jì)初,縮短為30年;20世紀(jì)末,知識(shí)更新周期為10年;而進(jìn)入新世紀(jì)時(shí),許多學(xué)科的知識(shí)更新周期已縮短為5年以內(nèi)。對(duì)于財(cái)務(wù)人員,僅僅去年一年,就面臨新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的補(bǔ)充和修訂、營(yíng)改增政策的進(jìn)一步深化、新三板上市規(guī)則的重大變化等一系列變革。財(cái)務(wù)人只有不斷充電、自我學(xué)習(xí),才能緊隨時(shí)代發(fā)展。
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