熱搜直達(dá)：簽求職合同前一定要注意的情況！避免踩雷！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校人民日?qǐng)?bào) 編輯：hujingwen 2020/07/07 10:27:23　　字體：大小

今日#試用期必須為員工繳納社保#成功登上熱搜，那么各位的公司在試用期內(nèi)是否給你繳納了社保呢？

單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？人社部7月6日表示：當(dāng)然不合法！ 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

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由此可見(jiàn)，在簽訂勞動(dòng)合同前，一定要避免這些“陷阱”，如遇到下面情況的勞動(dòng)合同一定要慎簽！

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