財務媽媽如何重返職場 找到屬于自己的職場天地
財務媽媽們結婚生子后,為了孩子、家庭放棄了自己的事業(yè),這是很長常見的!隨著孩子慢慢長大,大部分財務媽媽會選擇重返職場。但很快地,她們發(fā)現(xiàn), 無論是社會環(huán)境或是自身都已經(jīng)發(fā)生了許多變化:自己變得不太善于跟人打交道了,充滿競爭的職場環(huán)境也有些令人喘不過氣來……
如果你也是一位正在籌備、或者剛剛重拾職業(yè)生涯的財務媽媽,來看看下面的建議吧!
(1)做好規(guī)劃。財務媽媽根據(jù)生娃前自己的職位、目前的財會知識儲備情況、是否能應對新的工作等進行一個詳細的計劃,找出自己的問題所在,如果技能要更新,則要先去充電,補充各種知識。
(2)做好心理準備。在工作上,要用寬容的心態(tài)面對一切困難,不要過于追求完美,只要盡力做好就好了。同時,要尋找適合自己的調整和放松的方法,對實際產(chǎn)生的壓力進行疏解,調整自己適應社會的能力。
(3)做好家庭事務安排。全職媽媽重新返回職場,不是說就可以放開家里的事情不管,所以在步入職場之前,要對家庭的事務有所準備,在家務和小孩的安排上,都要做好妥善的安排。跟家里人溝通好一些,這樣之后的工作才能舒心!
(4)做好遇到挫折的準備。要面對現(xiàn)實,分清自己的問題,如果是技能不夠,就去充電更新;如果是信心不夠,就要靠自己,樹立自信,積極地面對一切。
(5)完成角色切換。從一個全職太太的角色重新切換到一名職業(yè)女性,無疑是個不小的挑戰(zhàn)。不論是日常的穿著打扮還是精神面貌都需要進行自我調整和修煉,清晰定位自己的職業(yè)角色,重視職場形象,同時也可以梳理過往的經(jīng)歷,重新探索和提煉自己的興趣及能力所在。
(6)更新知識結構。對于經(jīng)歷了較長時間職業(yè)空白期的全職太太來說,無論是專業(yè)技能還是社交視野的不足都可能成為阻礙發(fā)展的阻力。對于脫離職場18個月以上的全職太太來說,很有必要在入職前參加一些相關的知識、技能培訓,來完成知識更新,補足知識斷層,這對懷疑自己能力的人來說,也是一個充實自信的過程。可以通過考試進行知識的補充,比如中級會計職稱考試、稅務師考試、注冊會計師考試等,根據(jù)自己的要應聘的崗位來決定。也可以學習會計實操課,課程鏈接在本帖最后提供。
(7)重建人際關系。做全職太太時與外界打交道的機會相對較少,每天在家照顧孩子,生活一切以家為中心,周圍的人際關系比較簡單??梢坏┻M入職場,就不得不面臨復雜的人際關系,比如與上司、同事之間的相處,與客戶的關系維護等。而擁有良好的人際關系,往往是為自己贏得職場加分的重要因素之一。因此,在回歸前,可以有意識地主動跟自己以前的朋友、同事、同行聯(lián)系,重建人際關系網(wǎng)絡。
(8)調整生活規(guī)律.做全職太太時一天24小時都由著自己來安排,可一旦進入職場,就要遵守公司的規(guī)章制度來安排自己的作息時間。全職太太在入職前不妨提前進行預演,為自己制定一份與職場同步的作息計劃,也可以在入職前先嘗試做兼職工作,預習工作中的生活狀態(tài)。
(9)保持空杯心態(tài)。全職太太們需要正視自己的職業(yè)空白期,雖然自己以前或許有著豐富的經(jīng)驗,但重入職場時,不妨抱著一份空杯心態(tài),將自己當成一名入職新人,以謙恭的姿態(tài)快速融入職場,持著樂觀開放的心態(tài)對待新的工作平臺。
(10)工作不用一步到位。解決重返職場的方式只有一個,那就是“找個工作”,哪怕隨便做點什么都行。工作不可能一步到位,降低期許慢慢來,相信每一位財務媽媽都能重新找到屬于自己的一片天地!
作為財務媽媽,不想和社會脫節(jié),想要重返職場,需要做哪些準備呢?
匹配崗位:出納、會計助理、基礎會計等,目標薪資:3000-5000元。
匹配崗位:基礎會計、成本會計、往來會計等,目標薪資:5000-10000元。
匹配崗位:財務主管、財務經(jīng)理等,目標薪資:10000-無上限。