新用戶掃碼下載螺絲釘還是承重梁 小會(huì)計(jì)初涉職場(chǎng)應(yīng)如何抉擇
正如題目所言，關(guān)于小會(huì)計(jì)初涉職場(chǎng)應(yīng)如何抉擇就職于大公司還是小公司，這個(gè)被爭(zhēng)論了“三天三夜”的辯題。其最后的爭(zhēng)辯結(jié)果如何已經(jīng)不重要了（其實(shí)是寶寶忘了），重要的是爭(zhēng)辯的過(guò)程中你學(xué)到了什么。
這個(gè)辯題的本質(zhì)就是你在公司中能學(xué)到什么以及地位，是做螺絲釘還是承重梁？一個(gè)大公司具有完整的構(gòu)建體制，身為小會(huì)計(jì)的你進(jìn)入其中，猶如在一個(gè)巨大機(jī)器不顯眼或有或無(wú)的位置擰上了一顆螺絲釘，你的存在與否無(wú)關(guān)痛癢。但是也不排除你天資聰慧，可以快速上位接觸更多東西。那么小公司呢？這是許多小會(huì)計(jì)在找工作的時(shí)候相比在大公司更傾向于去一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展，畢竟接觸的東西多，成長(zhǎng)的特別快。
那么，你造嗎！小會(huì)計(jì)在一個(gè)剛成立不久的創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)如何有聲有色的開展工作呢！
一、到新成立的公司會(huì)計(jì)人員要考慮的第一件事是什么？
首先，要考慮建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
然后，考慮新公司采用的會(huì)計(jì)制度、核算方法和涉及的稅種；
最后，開始建賬。
二、新成立的公司要做的第一張記賬憑證是什么？
企業(yè)一設(shè)立的第一張記賬憑證肯定是
借：銀存存款/固定資產(chǎn)/存貨/無(wú)形資產(chǎn)/等
貸：實(shí)收資本。
三、出納、會(huì)計(jì)交接時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題是什么？
出納交接
一般由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人監(jiān)交，前任出納必須將手中未記帳的單據(jù)登記入帳。然后填寫一式三份的交接清單。
內(nèi)容包括：
1、列明支票張數(shù)及支票號(hào)碼。
2、現(xiàn)金金額及票面額。
3、發(fā)票張數(shù)及號(hào)碼。
4、帳簿名稱及冊(cè)數(shù)。
5、印章及其他類物品。
交接雙方核對(duì)無(wú)誤后，交、接雙方及監(jiān)交人三方簽字蓋章，各保留一份交接清單備查。
會(huì)計(jì)交接
1、將尚未處理完畢的業(yè)務(wù)，處理完畢。一般將交接截至期放在月末，這就是說(shuō)，將月底之前的憑證、帳簿、報(bào)表等編制登記完畢。
2、整理保管的各種會(huì)計(jì)資料（如憑證、帳簿、報(bào)表等）和各種會(huì)計(jì)物品（如證件、發(fā)票、印章、電算化密碼等），并列示于交接清單上。
3、整理尚無(wú)法處理的業(yè)務(wù)，列示于交接清單上，注明已處理的程度、相關(guān)的憑證資料等。
4、交待其他相關(guān)事宜，比如相關(guān)工作聯(lián)系部門（包括企業(yè)內(nèi)部和外部）聯(lián)系人的聯(lián)系方式、相關(guān)會(huì)計(jì)處理的流程方法等等。這些內(nèi)容視你的具體情況而定，以將你工作的內(nèi)容交待清楚為準(zhǔn)。
打印交接清單，一式三份。按照交接清單交接工作，交接無(wú)誤后，由移交人、接交人、監(jiān)交人各自簽章，各執(zhí)一份交接清單。
p.s.會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須及時(shí)作好以下移交準(zhǔn)備：
1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)當(dāng)填制完畢。
2、尚未登記的帳目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后加蓋經(jīng)辦人印章。
3、整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫出書面材料。
4、編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、稅金等。 （文章部分摘至于會(huì)計(jì)幫官微）
匹配崗位：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)等，目標(biāo)薪資：5000-10000元。
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